Ведара Трейд: Не ведитесь на этот "кастинг"
их нет
Недостатки:Оставив отклик на вакансию Бухгалтера, со мной связалась девушка — финансовый руководитель. Долго и много рассказывала о компании и должности. Первые впечатления — все супер. Согласовали место и время собеседования. Собеседование проходило в два этапа: с финансовым руководителем (все лояльно) и с главбухом. Последний, как по мне, пытается всячески «нагнуть» своими вопросами, которые НЕ касаются должности абсолютно. После этого псевдо «кастинга» фин. руководитель под руку меня провела с офиса, начав жаловаться на главбуха. Помимо жалоб, было сказано, что в ближайшее время на этом месте будет новая штатная единица, так что не надо пугаться, т.к. она очень бы хотела меня видеть в своем коллективе. Согласитесь, странно, когда это рассказывают новому человеку??? Также девушка спустя пару дней попросила созвониться, чтобы узнать МОЁ да/нет касательно вакансии. Спустя пару дней этот руководитель меня игнорировал. В итоге в письменном виде мне было сказано, что я нетерпеливая и нужно было ждать, так как много еще кандидатур. Созревает вопрос, зачем был этот цирк??? Не ведитесь, не тратьте время впустую на этот «кастинг» !.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →
