Велесстрой: отзыв сотрудника
было 2 собеседования:
5 минут по телефону, где главный вопрос был «готов ли я к командировкам и переработкам?»
20 минут по скайпу, когда можно было только отвечать на их вопросы.
по факту вакансии сложилось впечатление, что им нужны рабы — и в командировки, и чертежи, и расчеты, и тендеры делать.
сказали что позиция новая, но изнутри набрать сотрудников не могут в связи с недостатком квалификации. руководитель отдела серб с весьма хреновым русским, очень трудно понимать что он говорит.
HR [А.] [Л.] полный неадекват, на звонки и письма не отвечает, все время занят и разговаривать не хочет.
в описании вакансии было сказано «работа в офисе», а в оффере — «разъездной формат». В описании «с 9 до 18» а в оффере «ненормированный рабочий день».
ощущение что им нужна в бочке затычка потому что сами они некомпетентные и ленивые
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ВЕЛЕССТРОЙ в Москве (35 отзывов) →
Работа в ВЕЛЕССТРОЙ: 86 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Постоянные безосновательные упреки от заместителя руководителя, она просто меня возненавидела с самого начала и до конца. Слышала как она говорила руководителю, что у меня дешевый кофе/вид и т.д. Как-то при всех меня отругала, что я пропустила в названии проекта в штампе два пробела(между двумя словами оказалось два пробела вместо одного). Сказала, что я недобросовестно отношусь к работе(при том ч...
Серьёзно подумайте перед тем как подписать договор с заниженной зарплатой. Все, что не включено в договор ,т.н. премия, может быть спокойно вам не выплачено. Все компенсации и т.д. будут рассчитаны из суммы в договоре. И тут не придраться. Увольнение происходит с нарушениями. Расчет вы получите не в день увольнения, как требует ТК РФ, а позже, например после вашего звонка. Расчетный лист также не ...
Собирался устроиться вахтовым методом в эту шарагу. Отправил документы, прошел медкомиссию, вроде бы все было хорошо, но в итоге hr менеджер начал тянуть время с трудоустройством. Как я понял, текучка кадров в этой шараге довольно высокая, поэтому они рассматривали меня в качестве кадрового резерва, в том случае, если действующий сотрудник уволится, чтобы по-быстрому заменить его мной. Поэтому hr ...