Венза ООО, зао. ГринГрупп: отзыв сотрудника
Набирают торговых представителей. На территории базы ВИА (северное шоссе 31стр1) в офисе сидят толстые грымзы, которые вместо работы моют кости и клиентам и друг другу. Кабинет торг предов без окон. Трудоустраивать вас никто не будет. Не дадут даже элементарных письменных принадлежностей-несите свои. Зато вам дадут пару каталогов-над ними трясутся и каждый взятый каталог нужно вернуть. Рассказывают о собственных торговых марках, которые им не принадлежат. Это просто перекупы с перевалочной базой в красноярске. Ценовая политика туманная. Перед выездом к клиентам вам скажут один процент скидок, после возвращения-совсем другой. Тоже самое о работе с возвратами брака, которого хватает-сначала одно, потом диаметрально противоположное. Никакого обучения по ассортименту, приимуществам нет. Как считается зарплата не ясно-на словах 50 тысяч, потом выясняется что 39, из них 4-компенсация гсм, которая будет после установки их программы на ваш телефон. (Свои телефоны компания не предоставляет.) Тоесть вместо 50 в лучшем случае получите 35, а не захотят так не заплатят ведь вы не устроены. У вас не то что трудовую, даже паспорт посмотреть не возьмут. Сотрудники с которыми удалось пообщаться сказали что зарплату платят не вовремя, с задержками. Текучка кадров.1с устаревшая, отгрузки по куче юр лиц. Может быть так что вы отгружаете четыре позиции, с их чудесного каталога, и каждая будет отдельной накладной.
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Красноярске (10 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3605 отзывов) →
Комментарии (1)
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
CarLeon
11.02.2022 00:46
Когда все эти конторы стремные уже схлопнуться, достали. Мне они уже настолько надоели, что я их просто на собеседовании уничтожаю морально. Видимо нужно уже по мордам бить за враньё и трату личного времени. Надо научиться отстаивать своё мнение и не бояться его говорить, и Вы выбираете для себя работодателя, а то я смотрю они все зазвездились уже, ничего звёзды посшибаем!