Вердэ: Ужасные условия и коллектив
Преимущества:
Их просто нет.
Недостатки:Фирма не соблюдает ТК РФ, кидает на деньги. Условия работы ужасные, продукт плохой, перспектив никаких. Коллектив ужасный. Дышать не чем, вытяжки не работают как надо. Хотите, чтобы вас постоянно обманывали с ЗП? Вас ждут в ООО «вердэ». Пропахнет вся одежда не пойми чем, бомжи и то приятней пахнут. Если вас все это устраивает, то вам прямая дорога в ООО «вердэ».
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиПозиционируют себя как супер компания, на деле шарашкина контора. Условия работы на производстве никакие, вентиляция отсутствует, пыль везде, помещение требованиям САНПиН не соответствует от слова «совсем», санитарии никакой нет, зимой помещение не отапливается, люди работают в зимней одежде, вредные условия труда, хотя по оценке рабочих мест у них всё замечательно. Охрана труда отсутствует, противопожарная безопасность не соответствует требованиям. К людям отношение никакое, кидают на деньги, особенно любит это делать исполнительный директор господин Ч. В вопросы производства не вникает абсолютно, спецодежда не выдается, экономят в первую очередь на людях с производства. Продукция по качеству ужасная, например, если это смесь перца, там того перца не более 15%, остальное различные примеси. Обходите стороной эту конторку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
