Верме: отзыв сотрудника
Проработав в данной компании, могу ответственно заявить, что «Компания кошмарная"
1. В принципе присоединяюсь к словам про то, что в коллективе есть каста избранных, а все остальные это плебеи, с которых будут сдирать несколько шкур и пытаться морально на них давить
2. Руководство действительно очень жадное и по человеческим качествам оставляет желать лучшего
3. По конструктиву могу сказать, что если у Вас с моральными качествами все ок, то Вам здесь не место
4. Есть «леди», которая ведет закулисные игрища и если Вы ей не понравитесь, она Вас уберет вне зависимости от Ваших профессиональных качеств и навыков. Профессиональных навыков у сомой-0, только напыщенность и липовая уверенность в себе. Общаться с таким человеком крайне не принято
5. Если Вы собираетесь устраиваться консультантом, то забудьте про это! Вашим руководителем будет «моральный уод», который будет подпитываться от Вас негативной энергией, а если почувствует в Вас не уверенность, что часто бывает у новичков, начнет давить со страшной силой. Относится к типу людей, которых в школе пздили и они вымещают злобу на всех окружающих. Есть еще чувак, с которым Вам полюбому придется взаимодействовать. Этот мисье подставит и глазом не моргнет. Причем в наглую. Вы сразу его приметите. Такой тихий, у себя на уме, но когда ему выгодно становится очень говорливым и отмазывает себя за Ваш счет очень бодро.
6. На отдел разработки тоже жалуются, говорят руководитель не правильно относится к подчиненным. По моим наблюдениям часто пытался выставлять крайними и со всеми конфликтовал
7. Зарплата это вообще отдельная песня. Выжимают все соки и оставляют на зарплате, на которую устроился. А это в редких случаях переваливает за 50 к. Под различными аргументами тот самый «моральный уод» из п.5 за одно с «леди» сделают максимально для того, чтобы Вас обделить. Есть только призрачный шанс, лишь для тех, о ком хорошо отзываются партнеры с которыми приходится работать в процессе оказания консалтинговых услуг. Но уверяю что в 99 % случаев клиенты (партнеры) не заинтересованы нахваливать консультантов.
8. В общем кухня максимально гнилая. Большинство людей друг друга стоят. Удивительно что такое происходит в стартапе без особых перспектив. По Перспективам роста внутри я уже многое рассказал)) На рынке, сколько бы вы не проработали Вы науй никому не будете нужны. Постольку поскольку деятельность весьма специфическая)))
-
✓ ПреимуществаВовремя платят ЗП, классный коллектив. Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать: 1. ЗП ниже рынка (мягко сказано, в вакансиях на НН обман); 2. отсутствие ДМС; 3. компания почти 10 лет на рынке, до сих пор ведет себя как стартап; 4. руководству всё равно на линейных сотрудников; 5. нет понимания, за кого кроме себя ты работаешь и выполняешь работу (работаешь за себя и за остальных людей, пофиг, что ты с другого отдела); 6. премия? — что такое премия; А в целом компания себя не очень хорошо чувствует на рынке, продукт сырой, работает криво и постоянные баги. Отдел коммерции отдельный трэш, есть классные ребята КАМы, есть отдельный пересейл, Антоха классный чел, но Комдив и его друган Е.Г. прям что-то с чем-то, ничего толком не знают, обещают звезду с неба, но при этом ничем не помогают и для них все дураки, кроме них, а толку нет и сейлов меняют постоянно, невыполнимые KPI. Так же про HR — ой трэш — кукла Д. и глупая У.: Дарья — это что-то типа руководителя подбора, вся сделанная кукла, не умеет душиться духами и вроде бы есть муж, но ей дарят подарки разные мужики, веселая барышня. Ульяна — ох, маленькая девочка без скилов, но при этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа словах хороший продукт, как на деле не могу сказать, не дошла до этапа реализации проекта. Ребята в коллективе хорошие. Далее →✗ НедостаткиРаботала в коммерческом департаменте, руководство оторвано от реальности, с сильно завышенными ожиданиями по срокам подписаний. Требуют бесконечное количество новых клиентов, встреч, не предоставляя при этом ресурсы, материал для работы, только база клиентов, в которых по 5−6 раз уже заходили другие сотрудники. В отделе коммерции постоянно стрессовая атмосфера, отчеты, которые дублируют друг друга, контроль ради контроля, отсутствие доверия. По факту конвейер, где ты работаешь с клиентом полгода, не вписываешься в ожидания руководства по срокам подписания, тебя увольняют, приходит новый менеджер и на всем готовом закрывает твоего клиента и так по кругу. При этом KPI составлен нереально, и ты сидишь без премий, собираешь сделку для того, кто будет после тебя. Далее →