Верме: отзыв сотрудника
Ненормированный график 24/7, который восполняется дополнительными отпускными днями, но на мой взгляд этого недостаточно.
В моей команде не хватает сотрудников, тяжело иногда приходится в таком составе работать (работаем в таком ритме довольно продолжительное время)
Оплачивают только 50% ДМС, обещают внедрить бесплатное ДМС.
Непрозрачная премия, считается от бюджета на задачи (объем которого неизвестен) и, потратив много часов на выполнение задачи, тебе начислят копейки.
Сама система в настройках очень сложная и чтобы понять ее логику, необходимо много времени.
Версия системы обновляется каждый месяц, но это обновление сулит за собой поломку того, что работает в старой версии и этого нельзя спрогнозировать как и когда эта поломка всплывет.
В целом недостатки имеются, как и везде, но надеюсь они со временем сведутся к минимуму.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ВЕРМЕ в Москве (9 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
На испыталку оформляют по гпх, что нарушение трудового права, но это не самое плохое еще. Свой экземпляр договора так и не увидела, кадровичка ничего выслала. Обучение не очень четко организовано. Первый месяц была нормальная нагрузка, а потом за эти гроши стали за двоих выжимать, ежедневно перерабатывала (бесплатно!) в свою смену, а они хотели, что бы еще и в выходные работала, ни разу не согла...
Руководство просто ужас. 8 Планёрок из 5 рабочих дней. Работа без графика. В компании есть элита, которая мучает морально новых сотрудников. Я в данной компании натерпелся много( первое с чего меня поприветствовал руководитель в 1 рабочий день. - Ты [censored] Тогда включи веб камеру). Ты будешь делать всё. всё! За чужие косяки будешь отвечать ты. Если, тебе не отвечает сотрудник виноват будешь...
Если получите приглашение о работе в компании-знайте: В компании работают абсолютно некомпетентные сотрудники HR-отдела: 1.Чухранина [Е.] вообще никакой руководитель HR-отдела, очень двуличная персона. Пока работаешь в компании доброжелательная и приветливая, но после увольнения кардинально меняется в поведении-не решает никакие вопросы. Добиться от неё результата при начале трудоустройства абсолю...
Скромный офис. Процессы низкого уровня зрелости как и сам продукт (wfm Верме). Низкая квалификация консультантов. Как следствие отсутствие стандартов, бест практис и регламентов. Зависимость от ситуации на рынке клиента, в частности ковид ощутимо подкосил стабильность компании....