Верона мобили: отзыв сотрудника
Работа не нормирована по времени и дням недели, Мебель приходит не модулями, а конвертами, зачастую в конверте не хватает комплектующих, задних стенок, фурнитуры, а так же детали не имеют подготовленных отверстий для шкантов и евросаморезов.
Кроме того по окончании объема работ, руководитель Череповская Оксана Орестовна, Меняет изначально оговоренные условия оплаты труда, кроме того трудовой договор не составляется, официальное трудоустройство отсутствует в принципе. Оплачивать за работу отказалась, несмотря на то что претензий по работе не было. причина отказа,- Да кухня собрана, но какими-то нечеловеческими усилиями. Когда я приходила на объект ты ни чего не собирал. Напиши все, что ты делал и мы поделим то, что тебе причитается на троих. Вызвала по телефону КГБ, им оказался её знакомый, который ничего не понимая вошел в офис со словами что случилось. Сел на стул и стал слушать. Глаза прячет, лицо побледнело и покрылось морщинами. На вопрос собираешься ли ты оплатить за мою работу получил ответ. «Ничего ты не получишь».
-
Предприятие работает с 1933 года. Только на оккупацию во время войны останавливалось. Депо купило ООО «нвк». После этого уверенное пикирование вниз. Вагонов в ремонт присылают мало, требуют снижение цен на ремонт вагонов. Зарплаты низкие. Ремонт вагона стоит меньше ремонта легкового автомобиля, но с гарантией 5 лет. Некомпетентные во всех вопросах собственники. Технически [censored] владельцы. Оборудование старое, вложений на модернизацию нет. Работники бегут после первой зарплаты. Обманывают! Обещают много, платят мало. Стабильность отсутствует. Хорошо алкоголикам и бездельникам. Вроде чем-то заняты. Еще пенсионерам неплохо, можно подработать, не особо утруждаясь. Полностью отсутствует карьерный рост. В почете, если работник универсальный, и сварщик, и слесарь, и токарь-фрезеровщик и т.д., и т.п., молчит, просто работает и не задает вопросы. Рабочий день может быть и 12, и 16, и 18 часов, важно выпустить вагоны. Переработка не оплачивается. Люди — рабы. Для руководства люди — мусор. Специалистов не ценят. Селекторные совещания с начальником дивизиона — только матом, обычные слова исключительно для связки предложения. Исключительно негативное впечатление за три года работы. Далее →