Verona Mobili: Невозможность жить на зарплату
Преимущества:
Единственный плюс — комфортное рабочее место
Недостатки:1. З/п в отсутствие продаж не закрывает даже базовые жизненные потребности. Жить на такие деньги невозможно.
2. Продаж нет из-за абсолютного отсутствия рекламы и какого-либо движения компании по привлечению клиентов. Фабрика работает плохо, старые клиенты грозятся судом и больше не возвращаются.
3. Процент от продаж продавцу заявлен маленький, даже при хорошем потоке на него не прожить.
4. Выплаты з/п всегда с опозданием, руководство и бухгалтерия не считают нужным комментировать задержки.
5. Никакие инициативы молодого коллектива не поддерживаются, компания ведет свою политику и упрямо идет ко дну.
-
Работа не нормирована по времени и дням недели, Мебель приходит не модулями, а конвертами, зачастую в конверте не хватает комплектующих, задних стенок, фурнитуры, а так же детали не имеют подготовленных отверстий для шкантов и евросаморезов. Кроме того по окончании объема работ, руководитель Череповская Оксана Орестовна, Меняет изначально оговоренные условия оплаты труда, кроме того трудовой договор не составляется, официальное трудоустройство отсутствует в принципе. Оплачивать за работу отказалась, несмотря на то что претензий по работе не было. причина отказа,- Да кухня собрана, но какими-то нечеловеческими усилиями. Когда я приходила на объект ты ни чего не собирал. Напиши все, что ты делал и мы поделим то, что тебе причитается на троих. Вызвала по телефону КГБ, им оказался её знакомый, который ничего не понимая вошел в офис со словами что случилось. Сел на стул и стал слушать. Глаза прячет, лицо побледнело и покрылось морщинами. На вопрос собираешься ли ты оплатить за мою работу получил ответ. «Ничего ты не получишь». Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
