Вертекс: отзыв сотрудника
Дело было так, нашёл эту вакансию, на первый взгляд очень даже приглянулась на hh зп была указана аж 58к, а на деле 40к, звонил им так они скидывали трубку, но это ещё пол беды, нашёл их офф сайт и начал звонить напрямую на завод, первый звонок взяла девушка и перенаправила меня к какому-то другому специалисту в итоге там никто трубку не взял, а ей видимо было лень со мной разговаривать и она попросила меня перезвонить им на следующий день, ладно, перезвонил им на следующий день, взяла вроде бы та же девушка, задала те же вопросы, но уже сама пригласила на собеседование, я приехал, заполнил заявление, и меня пригласили на собеседование, толком нечего не спрашивали, начала мне сначала втирать про одну вакансию потом начала говорить что меня туда наврятли возьмут там типо конкурс, очень сложно попасть, ну да ладно, потом начала рассказывать про ту вакансию на которую мы с ней договаривались ещё по телефону, а эта вакансия оказывается вообще в другом месте находится, у них такого нет, ну и конечно же она сказала что позвонит на тот завод и договорится и мне перезвонят и пригласят уже туда на собеседование, ну подумал ладно, ушёл, прошло дней 5 6 никто естественно мне не позвонил, пришлось мне самому им звонить, на удивление взяли сразу трубку, но сказали что из вакансий осталось только кладовщик вроде или грузчик, ну тут уже не факт, сказали что перезвонят как появится моя вакансия и тд типо у них будет большой набор и сказали немного подождать, хотя у них на сайте все вакансии весят и якобы на все идут наборы, ну естественно ждать было бессмысленно, зашёл опять на hh и решил посмотреть там их вакансии, самое смешное что они были обновлены все в тот же день когда я им и звонил, так и не могу понять для чего это всё делается, из-за них только время потерял, так что кто решит им звонить если через два дня не перезвонят забейте, не тратьте своё время
-
✓ ПреимуществаПлюсы это развозочный автобус.Дмс.Работа в теплом помещении.Вкусная столовая. По крайней мере в нашем филиале на севере питера. Я туда ходила с радостью.Перерывы.Зарплата белая, четко вовремя. Это фарма, тут так. Ну и, соответственно, больничные, можно ходить на сессии, если ты заочник.Получение опыта на фарм.производстве.Наставничество, 3 месяца с тобой напарник, какой-никакой, но смотрю люди всё-таки как могут обучают, не везде есть наставничество. Не кидают одного сразу на амбразуру. Далее →✗ НедостаткиЗа такую же работу в других местах платят в три раза больше. Маленькая зарплата для такой работы, работа кажется лёгкой со стороны, но я за три месяца заработала дистрофические изменения сухожилия от однообразных движений. 12 часов на ногах, в согнутом положении, присесть как будто осуждается.Вот коллектив от работодателя зависит ли? Не знаю, всё идёт от политики руководства, оно распространяет определённую Корп. Культуру.Мне кидали и записки в шкаф типа я плохо работаю, сплетни за спиной. И эйчар хамила, когда увольнялась.Время обеда 30 минут и за 30 минут успей переодеться из формы и обратно, 10 минут постоять в очереди, все за тобой следят не дай бог задержишься на десять минут, почему не дать спокойно пообедать. Вот эта атмосфера слежки и контроля.Обучение это непонятное. Карьерного роста, ну, официально он-то есть, но по факту вот на какую должность пришёл, на такой и будешь. Так лучше сразу идти, куда тебе надо. Либо отработать, уйти в другое место и уже вернуться сюда на должность повыше. А рост (конкретно с низшей должности) — его нет, люди работали по полтора года, и их не повышали до фасовщика. Потому что тех, кто согласится на обработку тары, ещё поискать.Атмосфера завода, охрана, туда не пойди, сюда не ходи,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность Далее →✗ НедостаткиКуда-то не туда идёт последнее время завод. За рядовыми сотрудниками производства установлен довольно жёсткий контроль, требования постоянно растут, что же касается «руководителей» среднего звена, так называемых «начальников смен» и «мастеров», то кроме недоумения и смеха их поведение ничего не вызывает)… Ещё его можно назвать аморальным, так как на заводе приветствуется семейственность, а нравы, царящие в коллективе, можно назвать «лёгкими». Для наглядности можно пройтись по персоналиям. Нач. смены [К.] Ю. большую часть рабочего времени проводит с мастером участка БАД [К.] Т. или в соц. сетях, и найти его на рабочем месте довольно проблематично, хотя оба семейные люди с несовершеннолетними детьми. Нач. смены [В.] А. проводит своё рабочее время аналогично, только на участке упаковки, очень мило общаясь с известной своей легкодоступностью Вайнаровской к. и тому подобными в каждой смене, коих в достатке… Или в соцсетях, в которых он онлайн постоянно, хотя для простых сотрудников телефоны в чистой зоне запрещены. И это при том, что его супруга также трудится на заводе. А потом принесут домой заразу и будут искренне удивляться. Нач. смены [Ж.] А. тянет своего мужа [Ж.] А. к разрядам, постоянно находит ему подработки, когда для остальных... Далее →💬18 комментариев