ВЕРТЕКС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Стабильность Далее →

Куда-то не туда идёт последнее время завод. За рядовыми сотрудниками производства установлен довольно жёсткий контроль, требования постоянно растут, что же касается «руководителей» среднего звена, так называемых «начальников смен» и «мастеров», то кроме недоумения и смеха, их поведение ничего не вызывает)… Ещё его можно назвать аморальным, так как на заводе приветствуется семейственность, а нравы царящие в коллективе можно назвать, , «лёгкими». Для наглядности можно пройтись по персоналиям.  Нач. смены [К.] Ю. большую часть рабочего времени проводит с мастером участка БАД [К.] Т. или в соц.сетях и найти его на рабочем месте довольно проблематично, хотя оба семейные люди с несовершеннолетними детьми. Нач.смены [В.] А.проводит своё рабочее время аналогично, только на участке упаковки очень мило общаясь с известными своей легкодоступностью Вайнаровской к. и тому подобными в каждой смене, коих в достатке… Или в соцсетях в которых он онлайн постоянно, хотя для простых сотрудников телефоны в чистой зоне запрещены. И это при том, что его супруга также трудится на заводе. А потом принесут домой заразу и будут искренне удивляться. Нач.смены [Ж.] А. тянет своего мужа [Ж.] А. к разрядам, постоянно находит ему подработки, когда для остальных их нет по умолчанию. Нач.смены Михеева В. судя по отзывам просто не адекватная женщина. Бригадиры упаковки... Далее →

Я мастер производства. Управляю довольно большой командой. Очень радует слаженность всех сотрудников и работа на качественный результат. Что касается условий, то с этим тоже все отлично. Трудоустройство здесь официальное, много льгот, график стандартный, задержек по выплатам не бывает. Работой доволен. Далее →

не нашел Далее →

Корпоративный этикет на высоте, чай, кофе, комфортный офис, зп вовремя. Пожалуй на этом и всё. Далее →

Не дай вам Бог попасть в Плановый отдел к госпоже [Е.] начальница орёт прилюдно, доводит до слез не только сотрудников своего отдела, но и из других отделов, прилюдно говорит, что кто не так одет и это взрослым людям. При любой возможности напоминает, что тебя уволят и ты не достойный персонаж, если что-то не так. Относится к подчинённым, как к своим холопам и хочет чтобы к ней постоянно «смотрели в рот на цыпочках»! Остальные отделы департамента норм. Далее →

Оплачиваемые обеды, хороший коллектив. Далее →

Расскажу о опыте работы в данной компании по адресу: 197 350, г. Санкт-Петербург, дорога в Каменку, д. 62, лит. А, ОЭЗ «Новоорловская». Сама компания старается быть достойным работодателем, мотивируют бонусами и подарками, но все это меркнет из-за не профессиональных руководителей, а именно главного механика предприятия и ЗНЦ цеха 1 ЛС по техническому обеспечению. Проработал я там ровно месяц электромехаником. Мало того что выше упомянутое руководство вводит не соответсвтующие для данной должности нововведения, но и всячески пытается навязать лишнюю работу, чтобы прикрыть себя и свое место. Также апогеем было, заставлением новых сотрудников, под страхом увольнения, проводить настройку оборудования на недавно открывшимся, гормональном участке, на котором работать лицам мужского пола нельзя ибо всякие болезни. Об этом на собеседовании было упомянуто вскользь и якобы необязательная процедура, позже выяснилось, что это главная причина принятия на работу, а не твои проф. качества. Так что недолго думая я уволился из этого цирка, дабы не портить свое здоровье и нервную систему. Так же для такой работы низкая заработная плата по сегодняшним меркам, у конкурентов на тех же должностях, она гораздо выше. Далее →