вертекс: Низкая зарплата и ужасный график работы

21.06.2023 Санкт-ПетербургАдрес: Санкт Петербург, 24 я линия Васильевского острова, 27. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=54013ИНН: 7810180435
🚀 Должность

стикеровщик

💸 Средняя зарплата

40 000

Преимущества:

ДМС, развозка до метро, подарки на праздники, официальное трудоустройство

Недостатки:

Санкт-Петербург, 24 я линия Васильевского острова, 27. Должность «упаковщик» цех косметических средств. Работала я там в 2022 году и проработала 8 месяцев. Увидела вакансию на hh, откликнулась, меня пригласили. На собеседовании мне рассказали, как там здорово и классно, хотя проводил его не сам «Вертекс», а отдельная компания по поиску персонала, не имеющая никакого отношения к Вертексу. Но да ладно. Прождала я, наверное, дней 10, и уже подумала, что мою кандидатуру отклонили и начала ходить по другим собеседованиям. Но все-таки меня пригласили через 10 дней ожидания на собеседование на сам завод. За то время, что я ждала, я уже прям мечтала туда попасть из-за хороших условий. Пройдя повторное собеседование на самом заводе, которое, кстати, было довольно долгим и было очень много личных вопросов, как по мне, «какой уровень дохода в семье, чем занимается муж, собираемся ли мы рожать детей и брать ипотеку» и так далее. Первые три месяца идет испытательный срок, где тебя обучают, дают наставника и через 3 месяца после сдачи всех экзаменов ты как полноценный сотрудник можешь начинать пользоваться плюшками, которые там дают, а это (дмс), правда, нужно еще пару месяцев подождать, пока тебе его сделают.

1) Что касаемо еды: на предприятии есть большая столовая, ооочень уютная и красивая, еду привозят готовую, обед+полдник (кашка, запеканки, йогурты, супы, вторые блюда) лучше сразу, как приходите на работу, собирать обеды в холодильнике, упаковывать в пакетик и убирать в отдельный холодильник. Холодильников там достаточно, потому что если этого не сделать, то когда наступит обед и вы придете покушать, то кушать будет попросту нечего, потому что всю еду уже разобрали, она в свободном доступе, и останетесь без обеда. Чай, кофе, вода доступны в любое время.

2) Развозка есть до метро Приморская и Василеостровская утром и вечером.

3) Время на отдых и обеды. Время на перекуры нет. Время на обед разделено на 2 раза: то есть 30 минут на обед, 30 минут на ужин. И хотите честно? Мне приходилось выбирать, что я хочу больше всего, а выбор был: сходить в туалет, покушать, сходить покурить, так как работаешь ты на 3 этаже, а курилка на первом.

4) Коллектив состоит на 95% из девушек 40+, и мне в мои 25 было там ну очень некомфортно, да я не спорю, они вежливые и отзывчивые первые 3 месяца, пока ты не сдашь экзамены, потом ты сам по себе, и завести «друзей» лично мне было крайне сложно в силу возраста.

5) Процесс работы. На этом предприятии вы познакомитесь с таким понятием, как норма/час, я бы назвала даже это норма/минута. Норма нереально огромная, я не смогла её осилить даже спустя 8 месяцев. У меня не было времени поесть, попить, покурить, сходить в туалет. Иногда были смены, когда я просто даже не уходила никуда с рабочего места, потому что не успевала сделать свою норму. Есть цеха, где ты сидишь на конвейерной упаковке, тут более-менее ещё можно успеть, но если ты не успеваешь упаковать свой шампунь, то откладываешь его рядом, пока не скопится огромная гора, и ты можешь, конечно, упаковать это потом, когда все пойдут обедать, а ты будешь сидеть и упаковывать, потому ты как и все должна успевать.

6) Уровень оплаты труда, то есть з/п. Даже не рассчитывайте, что будете получать больше 55 тысяч рублей, только 2 раза я получила 50.000 и то только потому, что в месяце было много праздников и в эти дни я работала. Еще раз повторю: з/п до 50.000. Что для меня неприемлемо, я считаю. Я тупо работала себе на лекарства.

7) График работы. Когда я только пришла, график был: 4/3, 3/4. Понедельник, вторник, среда, четверг работаем, в пятницу, субботу, воскресенье отдыхаем. На следующей неделе: понедельник, вторник, среда работаем в ночь, в четверг, пятницу, субботу, воскресенье отдыхаем, и это самый потрясающий график, ты не устаешь и успеваешь отдыхать, тем более в выходные всегда дома, а у мужа была пятидневная рабочая неделя. Потом нам сделали график: 2 дня день, один выходной, 2 дня ночь, отсыпной и два выходных, то есть 2/1/2/3. Этот график и по сей день. И если честно, поработав в этом графике, я очень сильно испортила своё здоровье, у меня была жуткая бессонница, я сидела на снотворных препаратах, у меня каждый день болела голова. Дождавшись выходных, я пошла к неврологу, ведь ДМС у меня было, на что он сказал, чтобы я бежала с этой работы, потому что еще немного и последствия будут неисправимы. Так как я отработала больше 6 месяцев, мне был положен отпуск, я написала заявление на увольнение прямо перед отпуском, и мои 2 недели отработки ушли за счет отпуска. Да, возможно, я потеряла в деньгах, но я сохранила своё здоровье. По истечению срока 2-недельного отпуска я пришла и забрала все необходимые документы и была счастлива, что эта история закончилась. Еще добавлю, что когда я ходила писать заявление, в кабинете было два начальника, которые, конечно же, всячески пытались меня отговорить, предлагали даже перевестись на легкий труд (конечно же, с меньшей з/п), но я отказалась, не вижу смысла оттягивать неизбежное, я лучше из дома быстрее начну искать новую работу, чем сидеть там за копейки.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 17794

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.11.2024 Санкт-Петербургупаковщик💵 ЗП: 65000👍24
    Общая оценка:
    3
    ✓ Преимущества
    Стабильность Далее →
    ✗ Недостатки
    Куда-то не туда идёт последнее время завод. За рядовыми сотрудниками производства установлен довольно жёсткий контроль, требования постоянно растут, что же касается «руководителей» среднего звена, так называемых «начальников смен» и «мастеров», то кроме недоумения и смеха их поведение ничего не вызывает)… Ещё его можно назвать аморальным, так как на заводе приветствуется семейственность, а нравы, царящие в коллективе, можно назвать «лёгкими». Для наглядности можно пройтись по персоналиям. Нач. смены [К.] Ю. большую часть рабочего времени проводит с мастером участка БАД [К.] Т. или в соц. сетях, и найти его на рабочем месте довольно проблематично, хотя оба семейные люди с несовершеннолетними детьми. Нач. смены [В.] А. проводит своё рабочее время аналогично, только на участке упаковки, очень мило общаясь с известной своей легкодоступностью Вайнаровской к. и тому подобными в каждой смене, коих в достатке… Или в соцсетях, в которых он онлайн постоянно, хотя для простых сотрудников телефоны в чистой зоне запрещены. И это при том, что его супруга также трудится на заводе. А потом принесут домой заразу и будут искренне удивляться. Нач. смены [Ж.] А. тянет своего мужа [Ж.] А. к разрядам, постоянно находит ему подработки, когда для остальных... Далее →
  • 26.03.2025 Санкт-ПетербургМастер
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Я мастер производства. Управляю довольно большой командой. Очень радует слаженность всех сотрудников и работа на качественный результат. Что касается условий, то с этим тоже все отлично. Трудоустройство здесь официальное, много льгот, график стандартный, задержек по выплатам не бывает. Работой доволен. Далее →
    ✗ Недостатки
    не нашел. Далее →
🔍 Похожие компании