ООО Вертекс: отзыв сотрудника
Компания вертекс, размешает вакансии водителей, экспедиторов и сопровождающих шоп-туры в финляндию. Все указанные в объявлениях номера — сотовые. При общении по телефону, все вежливые, предлагают прийти по записи на собеседование по адресу м.Лиговский проспект ул. Боровая д.11 (очень подробно описывают место, где они находятся и что располагается поблизости). на все вопросы отвечают уверенно. По условиям все протою нужна рабочая виза, оформление которой стоит всего-то 4,5 тыс.руб. оформляется в течение 10 дней, оплата за работу просто сказочная, даже на период испытательного срока. Кадровик продиктовала адрес Интернет-сайта и даже (после запоздалой просьбы), ИНН компании. В при проверке через сайт налоговой обнаружилось, что такая компания действительно есть, и занимается она много чем, в том числе и транспортировкой грузов (перечени видов деятельности огромен).
Сайт компании крайне прост и сделан на бесплатном хосте, что видно невооруженным глазом, ибо снизу страницы реклама того самого хоста, а справа реклама всякий супер-корешков для увеличения большого пальца ноги. На сайте так же указан стационарный номер телефона. Но более странно то, что в середине дня, в понедельник, в транспортной компании, которая уже пять лет (!) на рынке, никто не берет трубку. Совсем.и так продолжается в течение всего дня.
В общем, остерегайтесь, это Мошенники! и в данный момент они хотят заработать на вас деньги, уже через неделю их не будет!
- 👉 Работа в ВЕРТЕКС в Санкт-Петербурге (20 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ВЕРТЕКС водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1147 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (879 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36054 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПлюсы это развозочный автобус.Дмс.Работа в теплом помещении.Вкусная столовая. По крайней мере в нашем филиале на севере питера. Я туда ходила с радостью.Перерывы.Зарплата белая, четко вовремя. Это фарма, тут так. Ну и, соответственно, больничные, можно ходить на сессии, если ты заочник.Получение опыта на фарм.производстве.Наставничество, 3 месяца с тобой напарник, какой-никакой, но смотрю люди всё-таки как могут обучают, не везде есть наставничество. Не кидают одного сразу на амбразуру. Далее →✗ НедостаткиЗа такую же работу в других местах платят в три раза больше. Маленькая зарплата для такой работы, работа кажется лёгкой со стороны, но я за три месяца заработала дистрофические изменения сухожилия от однообразных движений. 12 часов на ногах, в согнутом положении, присесть как будто осуждается.Вот коллектив от работодателя зависит ли? Не знаю, всё идёт от политики руководства, оно распространяет определённую Корп. Культуру.Мне кидали и записки в шкаф типа я плохо работаю, сплетни за спиной. И эйчар хамила, когда увольнялась.Время обеда 30 минут и за 30 минут успей переодеться из формы и обратно, 10 минут постоять в очереди, все за тобой следят не дай бог задержишься на десять минут, почему не дать спокойно пообедать. Вот эта атмосфера слежки и контроля.Обучение это непонятное. Карьерного роста, ну, официально он-то есть, но по факту вот на какую должность пришёл, на такой и будешь. Так лучше сразу идти, куда тебе надо. Либо отработать, уйти в другое место и уже вернуться сюда на должность повыше. А рост (конкретно с низшей должности) — его нет, люди работали по полтора года, и их не повышали до фасовщика. Потому что тех, кто согласится на обработку тары, ещё поискать.Атмосфера завода, охрана, туда не пойди, сюда не ходи,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность Далее →✗ НедостаткиКуда-то не туда идёт последнее время завод. За рядовыми сотрудниками производства установлен довольно жёсткий контроль, требования постоянно растут, что же касается «руководителей» среднего звена, так называемых «начальников смен» и «мастеров», то кроме недоумения и смеха их поведение ничего не вызывает)… Ещё его можно назвать аморальным, так как на заводе приветствуется семейственность, а нравы, царящие в коллективе, можно назвать «лёгкими». Для наглядности можно пройтись по персоналиям. Нач. смены [К.] Ю. большую часть рабочего времени проводит с мастером участка БАД [К.] Т. или в соц. сетях, и найти его на рабочем месте довольно проблематично, хотя оба семейные люди с несовершеннолетними детьми. Нач. смены [В.] А. проводит своё рабочее время аналогично, только на участке упаковки, очень мило общаясь с известной своей легкодоступностью Вайнаровской к. и тому подобными в каждой смене, коих в достатке… Или в соцсетях, в которых он онлайн постоянно, хотя для простых сотрудников телефоны в чистой зоне запрещены. И это при том, что его супруга также трудится на заводе. А потом принесут домой заразу и будут искренне удивляться. Нач. смены [Ж.] А. тянет своего мужа [Ж.] А. к разрядам, постоянно находит ему подработки, когда для остальных... Далее →💬18 комментариев
