Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Пока не увидел. Далее →

Хочу предостеречь водителей, которые рассматривают трудоустройство в ООО «Арко‑Турс». При оформлении предлагают трудовой договор с минимальной официальной зарплатой, а выплаты по схеме «суточные + оплата за километраж» оговаривают устно. На практике это приводит к расхождениям: обещанные условия не соблюдаются. Суточные как отдельная выплата в системе оплаты не предусмотрены: вместо них — командировочные, которые начисляют постфактум и только при наличии отчётных документов. В результате водитель, уходящий в дальний рейс, фактически несёт расходы на проживание и питание за свой счёт. Официальная часть зарплаты (примерно 30 000 рублей) выплачивается частями — 12 и 28 числа, нередко с задержкой на 3–5 дней. Кроме того, из начислений производятся удержания — в том числе на покрытие штрафов и расходов на тахограф. В компании действует акция «Приведи друга» с премией 25 000 рублей: выплату обещают, если и пригласивший, и привлечённый водитель отработают не менее двух месяцев и к моменту начисления премии не будут уволены. При этом, по отзывам бывших сотрудников, значительная часть водителей покидает компанию после первого рейса, из‑за чего получить премию практически невозможно. Я отработал месячный рейс по маршруту Санкт‑Петербург — Китай — Санкт‑Петербург и не получил обещанных выплат: в дороге приходилось жить на личные средства. Сейчас готовим обращения в контролирующие... Далее →

Работаю на маршруте «Славянка» с самого запуска. Трамваи новые, тихие и теплые — после старых вагонов небо и земля. Пассажиры позитивные, многие благодарят за то, что теперь можно быстро доехать до метро без пробок. График плотный, рейсы идут один за другим, но техника работает как часы. Приятно быть частью такого современного городского транспорта. Далее →

Нужно очень рано вставать, но к этому можно привыкнуть. Далее →

Работа в Славянке супер! Обожаю её и с удовольствием делюсь впечатлениями. Больше всего нравится современная техника, ездить на таких трамваях одно удовольствие. Всё оформлено официально по ТК, зарплата белая и стабильная, плюс ДМС и отличные корпоративные бонусы (скидки на фитнес, театры, подарки детям на новый год). Коллектив отличный, поддерживают новичков, дают наставников. И я реально чувствую, что участвую в крутом, социально важном проекте, который облегчает жизнь тысячам людей. В общем, пришёл год назад и ни разу не пожалел. Всё честно, современно, люди адекватные, именно такая работа мне и нужна! Далее →

ну, пожалуй, назову ранние подъемы — сложно даются. и работать надо в любых погодных условиях, тут шторм в Пушкино был — а мы работали! но в целом в кабине-то сухо, главное наружу нос не высовывать)) Далее →

Хорошие раздевалки и они зона. Далее →

Редкостные уроды в руководстве. Я не признал себя виновным по аварии, так эти идиоты, не спрашивая меня, согласились, что они виноваты! И заплатили жуликам за праворукое ведро 2002 года полтора миллиона. Теперь требуют с меня эти деньги! Я в протоколе себя не признал виновным (там все очень спорно), я был за рулем! А эти придурки признали вину, которой не было! Юр. отдел — это вообще линия и редкостные дураки. Контора большая гэ… Далее →

…Надо сохранить и уйти из этой шараги. А так красивое здание с глупой планировкой, без столовой и тд Далее →

Отношение к людям как к скотам. Самый ущербный механик будет вы@бываться как может и штрафовать по 500−1000 рублей за поздний выезд, отсутствие подписи и т.д. У самих механиков автопарк в состоянии ведер Автоваза, у каждой машины есть своя проблема, при этом «починка» самая дешевая и ждут, пока ремонт станет дороже, видимо. За это, видимо, штрафы им не предусмотрены. При этом, если ты выехал вовремя (но при этом не проверил за таджикским складом, практически любой их косяк — это твой счёт). Вот и выбирай, как повезёт меньший штраф. Из советов «руководства» — приезжай в 5 утра. Есть хорошие ребята среди водителей, в бухгалтерии женщины очевидно работящие, но недо@б на лицо. Далее →

Близость к дому Далее →

Огромная текучка. Основная группа водителей — пенсионеры и люди предпенсионного возраста. При устройстве на работу нет никакого мед. осмотра. Для выхода на смену мед. осмотр фиктивный, максимум что производят — это проверка давления. Лично я, бывало, выходил на смену с давлением 150. И это при том, что я перенёс обширный инфаркт, но это никого в этой конторе не интересует, лишь бы водитель приносил им деньги. Среди руководства есть просто неадекватные персонажи. Зарплата нищенская. Штрафы. Невозможность ознакомления с видеофиксацией и оплатой самому в льготный период. Никто ничего не объясняет по работе. Всё на отвали, лишь бы вышел. Отвратительная контора. Пробуйте себя в другом месте, друзья.. Далее →

Преимущество работы в этой компании одно — Вы действительно будете пахать. «Бабки» — это всё, что интересует данного работодателя, когда дело касается его кармана; однако Ваши честно заработанные «бабки» его не интересуют никак. Далее →

я отработал здесь три года и знаю всю изнанку этой компании. Начнем с того, что работодатель вообще не парится о соблюдении закона о миграционном контроле, нанимая на работу всех, кто умеет держаться за руль спецтехники. Узбеки, таджики, армяне… кого там только не было за эти три года. Работодатель делал мигрантам «левую» регистрацию, одного из них даже депортировали. При устройстве был обозначен график 6/1 в дневное время, по факту — график «как я скажу», и днем, и ночью. В общем, когда прилетают заказы, тогда и работа. Кинуть людей на зарплату — любимый аттракцион этого работодателя. Несмотря на миллионные обороты, сотрудники все время слышат «денег нет, я не знаю, где взять» и «мне что, занимать вам на зарплату что ли?» Одному из сотрудников работодатель задолжал за пять месяцев работы порядка полумиллиона рублей, другому не мог пять тысяч отдать. Отказ выйти на работу в свой гипотетический выходной = «Уволен, отдай ключи от самосвала!» Отпуск? Неее, не слышали… Больничный? «А что, люди болеют?» На известном сайте объявлений постоянно висит вакансия водителя с суммой зарплаты, которую сотрудник никогда не увидит. Тем, кто приехал на работу из другого города или страны, будет предложено пожить в вагончике... Далее →

Из достоинств стоит отметить  — действительно хороший коллектив в некоторых филиалах, но многое зависит от конкретного места.  — Хороший соц.пакет, все отпуска, больничные — все оплачивают в соответствии с ТК, однако отпуск у врачей 28 дней вызывает вопросы — врачам первичного звена положен так же дополнительный отпуск.  — ДМС после испытательного срока, НО — фиксированная сумма на услуги данной клиники. Сходить по ДМС куда-то в другое место не получится.  — Предоставляют форму, стирку формы.  — оборудование современное, обслуживается вовремя Далее →

1. Неконкурентная заработная плата, процент врачу минимальный, очень странная система начисления процентов. Пороговая выручка высокая, если запись не заполнена хотя бы на 50% каждый рабочий день, заработать больше оклада невозможно. 2. Очень слабый маркетинг, вследствие — плохая заполненность врачей, особенно на небольших филиалах. Ваша запись — это ваши проблемы. Руководство все «грехи» готовы свалить на врача — плохая запись — виноват врач, пациенты не возвращаются — виноват врач. 3. Сменилось руководство, и абсолютно все уперлось в деньги — о какой «внимательной» медицине можно говорить при наличии среднего чека на пациента. 4. Логистика вызовов на дом просто ужасная. Мало того, что рядовой педиатр просто не может от них отказаться, хотя некоторые «привилегированные» врачи на них не ездят, а следовательно это не обязательное мероприятие, но и ездить приходится по всему городу, хотя изначально оговаривались выезды только в районе своей клиники. При этом элементарно нет пересменки между первой и второй сменой, и водитель периодически просто не успевает доехать до врача к началу смены. Вызовы принимаются в течение всего рабочего дня, если вызовов нет, вы сидите, иногда на стуле в коридоре, потому что ординаторские... Далее →

за исключением руководства приятный коллектив Далее →

Работал диспетчером.1) ужасные условия труда, на 12−14 часовую смену у тебя вместо положенного часа обеда есть 2 перерыва по 20 минут, в которые ты должен либо передохнуть и покурить, либо поесть. На вопрос, как так? Ответили, кушать за рабочим местом, не отвлекаясь от работы. Перед началом работы нужно сдать телефон и выключить звук, чтобы не звонил в ящике, и плевать, что ты кому-то можешь понадобиться в это время. На кухне нет холодильника и столовых приборов. 2) нарушают договоренности, обещанные на собеседовании. Мне обещали трудовой договор, по итогу полтора месяца кормили «завтраками», что он будет, но так и не выдали. По з.п. тоже наврали, все, что вам предлагают на собеседовании, советую делить на 2, и то не факт, что получите корректную цифру. 3) что касается зарплаты, при увольнении вам ее попросту не выплатят. Если вы все-таки решите идти туда и надумаете уволиться, делайте это сразу, как получите свои отработанные деньги. отдельная «благодарность» моему бывшему руководителю Н. Продолжайте в том же духе, благодаря вам я понял, что отзывы в интернете бывают правдивы и стоит уделить время на их прочтение. Всего вам наихудшего. Далее →