ВЕСТ-ПРОЕКТ, ООО: отзыв сотрудника

21.08.2015 Калининград

Причины:

1. Фирма кидает людей:

а)все люди там не оформлены ни по трудовому договору, ни по гражданско-трудовому договору, чтобы ни говорили в «отделе кадров»;

б)задержки и невыплаты зарплаты;

в)разводят с обещанной оплатой телефона и личного автотранспорта.

2. Специалистов в области строительства фирма не имеет.

3. Большая текучесть кадров.

4. Хамское отношение к сотрудникам.

5. Фирма не способна грамотно справляться с государственными и собственными заказами по причине [censored] директора и отсутствия инженеров.

6. Фирма имеет множество названий, в т.ч. и ООО «Люкс-строй». Таким образом постоянно образовываются фирмы схожие с фирмами-однодневками, что уже не дает никаких гарантий в порядочности фирмы в работе с подрядчиками и персоналом.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78750
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.05.2026 Калининградрасклейщик объявлений
    Мошенники, не платят деньги сотрудникам! Пишут на Авито, что им требуется расклейщик объявлений. Офис находится в самом центре города, по адресу Ленинский проспект 1, через дорогу от ТЦ Европа.. Далее →
  • 22.05.2026 Калининград собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Бауцентр в Калининграде превратился в колхозный бардак. Сотрудники отдела кадров в Калининграде на А. Невского позволяют себе в общении по телефону хамский тон, высказывание личного мнения и угрожающих высказываний об запрете работы в структуре организации в Калининграде. Такого общения с представителем компании в Калининграде не было за последние 20 лет. Это кого же надо назначить в кадровую службу, чтобы так отвечать? К сожалению, культура корпоративной коммуникации в регионе упала и пробила дно. Далее →