Ветеринарная клиника «ВетМедЦентр»: Наплевательское отношение к соискателям
Нет
Недостатки:Находясь в поисках работы, отправила отклик на одну из их вакансий. В ответ мне пришло сообщение с вопросом, смогу ли я пройти собеседование по Zoom в указанное время. Я согласилась. Собеседование со мной проводила владелица клиники, пригласила на стажировку и сбросила номер телефона сотрудницы, которая будет проводить эту стажировку. Было озвучено, что на стажировке я смогу быть столько времени, сколько смогу, но пару часов хватит. Забегая вперед, скажу, что опыта я не имела, что и озвучила сразу. Меня уверили, что ничего страшного, они всему постепенно обучат сами.
Приехав в назначенное время, набираю по тому самому номеру, трубку никто не взял и не перезвонил. Ок, перезваниваю еще раз через несколько минут. Просят подождать, сказали, что за мной придут. Сидела я в холле вместе с клиентами, которые привели туда своих животных, прождала 20 минут. Я уже собиралась уходить, но тут приходит девушка и проводит меня в офис (небольшой кабинет с двумя рабочими местами и кучей коробок с товаром, заполняющим все полки и пол. Кроме меня там находится еще одна девушка, которая тоже пришла на стажировку на эту же вакансию. И дальше (внимание!) обучение начинается с того, что нам включили поочередно 3 видео, просмотрев которые, мы должны были сразу же выполнить это на практике. Если возникали вопросы или что-то было непонятно, нам отвечали, чтобы мы еще раз посмотрели видео и не задавали никаких вопросов. Далее нам выдали доступ, и мы приступили к работе. Начинаю работу и сразу же сталкиваюсь с тем, что на компьютере не установлен Excel, в котором необходимо выполнять работу. Обратилась к девушке, которая нас «обучала», в ответ услышала: «а я хз, как на этот ноутбук установить Excel» и принялась искать его в интернете. Спустя минут 30 я только смогла приступить к работе, в то время как моя «соперница» уже вовсю работала. Напомню, что на вопросы, которые возникали по ходу работы, отвечать никто не собирался. Тыкали, как говорится, сами, что могли и как понимали. Просидели мы там не пару часов, а практически до конца рабочего дня, потому что после выполнения одного задания сразу же появлялось следующее. Наименование товара и цены везде отличались, я путалась, товар на складе в программе был не весь. Сделала, как могла, рассчитывая, что при проверке будут учитывать логику, а не ошибки, которые были допущены из-за незнания. Сразу сказали, что все это будет проверять владелица клиники и нам вечером напишут, в какое время приходить завтра.
Итог: вечером на Viber мне приходит сообщение (дословно): «Добрый день. Были у нас сегодня на стажировке. Проверили документы, очень много ошибок. На этом стажировка окончена. Всего Вам доброго, спасибо за уделённое время». Находясь там, я услышала, что они никак не могут найти человека на эту должность, так как среди огромного множества людей на стажировке еще никто не справился с этим заданием.
Сказать, что мне было жаль потраченного времени на этот бред, не сказать ничего. Подробнее изучив все огромное количество ужасных отзывов о них от их клиентов-владельцев животных, я окончательно убедилась, что работать в таком месте я не хочу. Усомниться в их правдивости не дает их количество и массовые жалобы на качество оказываемых услуг и компетентность персонала.
Рада, что не пошла туда работать. Никому не советую, вы просто потратите зря время и столкнетесь с безразличием и грубостью..
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Минске (221 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Минске (409 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Минске (331 отзыв) →
- 👉 Работа менеджером по маркетплейсами: отзывы сотрудников в Минске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (5015 отзывов) →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →


