Ветеринарная клиника "Друг": отзыв сотрудника
Уважаемые ветеринарные врачи! Никогда и ни за что не устраивайтесь в «ветеринарную клинику Друг» в Новосибирске, какую бы заработную плату вам не обещали. На самом деле заработная плата не высокая, официального трудоустройства нет, а если и устраивают официально, то налог работник платит сам за себя (отдает с зарплаты в кассу), з/п в этом случае указывается минимальная (налог правда не большой), но идет колоссальный обман государства, и при просьбе дать справку НДФЛ-2, у вас там будет, естественно указана з/п в размере 7500 рублей. Соответственно пенсионные накопления смехотворные, кредит вам не даст ни один банк. Отпуска не оплачиваемые, только за свой счет. Кадровый голод колоссальный. Работать приходится по 80−90 часов в неделю. Иногда по двое суток подряд. Руководителей клиник несколько — Бахвалова М.С и Ковалева Е.В и их мужья. Отношения к работникам как к рабам. Унижения и постоянные гонения в виде угроз увольнения. Постоянные штрафы за всевозможные реальные и выдуманные провинности. Установлены планы по анализам, УЗИ исследованиям, в случае невыполнения плана штрафы из зарплаты. При поломке оборудования или вынесении штрафа контролирующими органами — высчитывают из зарплаты. Всю просрочу заставляют оплачивать работников. Пристроились не плохо. Минимум вложений — максимум прибыли. Ценники на услуги просто запредельные. Врач перед пациентами порой готов сквозь землю провалиться от стыда, выслушивая упреки посетителей, и не имея с этого практически ничего.
Биологические отходы выбрасываются в мусорные контейнеры соседних домов, рентгеновские аппараты находятся в помещениях соседствующих с жилыми, без какой-либо дополнительной защиты от облучения. Во всех помещениях стоит видеонаблюдение с записью звука, что противоречит законодательству. Запись звука ведется без ведома посетителей. Постоянная слежка за работниками и беспочвенное подозрение в воровстве. Обвинить и уволить могут на пустом месте, например даже если работник разместил резюме с поиском нового места работы.
-
✓ ПреимуществаЕсть дешёвые средства для уборки Далее →✗ НедостаткиМокрый нос — это худшее место работы в моей жизни! Ужасная компания с абсолютно гнилой корпоративной культурой. Со стороны руководства постоянный прессинг, необоснованные штрафы и копеечная зарплата, которую еще и задерживают. Зарплата серая, на стажировке ничему не учат. Обещания не выполняются от слова совсем. Навешивают обязанности без доплаты. Разгружать поставки, мыть полы и полки, всё фотографировать. Всё проверяют через камеры, за всё штрафуют. Заставляют в свои выходные выходить работать на чужие магазины. График 3 через 3 — абсолютная ложь. Зарплата 40 тысяч — ложь. Не тратьте даже секунды своего времени на мокрый нос, если вам дороги ваши нервы и самоуважение. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
