ВЕТТЕСТ: Зарплата не вовремя и маленькая
Преимущества:
Шикарный коллектив. Обучение в процессе работы.
Недостатки:Ни разу зарплату не дали вовремя. Зарплата маленькая. Очень часто приходится выпрашивать свои же честно заработанные деньги. Часто приходилось покупать расходные материалы на свои же деньги. Отношение к сотруднику как к пустому месту. «Не нравится — увольняйтесь» — любимая фраза руководства.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная текучка кадров во всех отделах. Психически не уравновешанный директор. Постоянные крики и недовольства. Очень много работы, это с одной стороны неплохо, но такого количества отчетов даже в крупных компаниях нет. Нужно быть готовой работать по 10 часов в день. А быть на связи 24/7. И все это за скромную ЗП и возможные штрафы под надуманным предлогом. Так что будьте готовы, на собеседовании вам обещают золотые горы и огромные перспективы роста, но как только вы начнете работать, все изменится на 360 градусов. Будьте осторожны, выбирая данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
