ВИБРОТЕХНИК: Непрофессионализм руководства на собеседовании
Был на собеседовании в данной конторе, претендовал на позицию — менеджер по экспорту СНГ и ВЭД. Во-первых, руководитель отдела со мной не поздоровался и не попрощался, во-вторых, на мои вопросы не отвечал. Ощущение, будто я пришёл к нему домой, а не устраиваться на работу. Надменность и превосходство! Умный человек, разбирающийся в своей работе, не будет так себя вести.
- 👉 Работа в ВИБРОТЕХНИК в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ВИБРОТЕХНИК менеджером по экспорту снг и вэд? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по экспорту снг и вэд в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36211 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДМС после года работы, чистота Далее →✗ НедостаткиИх столько, что ни один ДМС не покроет. Завод разделен на 2 части: 1-я — это Элита из элит, мимо них даже ходить на обед нельзя (это сотрудники офиса), 2-я — это производство. Как часто бывает, рыба гниет с головы, то тут она гниет везде. Маразматические выпады генерального директора не знают предела, он настолько не в курсе того, что происходит за дверями своего элитного места работы, что даже и не знаю, жалеть его или посмеяться. Живя в сране под названием офис и абсолютно не обращая внимания на все остальное, отдельно существует государство — производство, где некогда технички и грузчики стали начальниками отделов, мастерами и т.п. Соответственно, отсюда и бардак во всем. Внешне может показаться, что тут круто, современно, чисто, а по факту одни стукачи, крысы и высокомерные лентяи. Если вам нечего делать и хочется облысеть или налететь на штраф, их тут полно, то велком. Стажировать и что-то объяснять тут ничего не будут, кинут сразу работу, и потом ты будешь виноват во всех грехах, и, конечно же, штрафанут. Тут есть премии, но я так понял, что их никто не получал или получали всего раз, потому что нет плана производства и т.п. вещей.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
