визуализатор бренда: Не платят обещанную зарплату
Очень крутая была команда отдела продаж и РОП -супер
Недостатки:Собственники компании, муж и жена.
Где жена — спикер, муза и девушка с тонкой душевной организацией.
А муж — делает все, чтобы его курочка, несущая золотые яйца, улыбалась.
В один прекрасный день они объявили, что не хотят платить отделу ту зарплату, которую пообещали.
И что рекламный бюджет тоже урезаем. Хотя за этот месяц компания заработала несколько десятков млн рублей…
Типа денег нет.
А куда дели то?
Кому не нравится — уходите.
Ну все и ушли.
В своем блоге собственники компании объявили о расширении отдела продаж… И мотивация там, ох, какая сладкая! Но это все ложь — как и красивая жизнь, о которой вещает блог…
Все напрокат и на словах…
Имейте в виду — вы будете пахать без выходных месяцами напролет, а потом вам скажут, что вы никто и звать никак и заблокируют везде…
И денег не заплатят!
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
