ВИЛГУД ИП Макуева ЛИ: Неясная система расчета зарплаты и штрафы.
Начнём с того, что вы никогда не поймёте, как вам начисляется зарплата. Выплата зарплаты идёт только наличными, а точнее, если на день ЗП наличка есть в кассе, если её нет, то сидите и ждите. Закона им не писан, они кичатся своими связями в администрации города, точнее тем, что они обслуживают их машины, но КАК их обслуживают, они умалчивают. Премий нет и не будет, сколько бы вы ни сделали в этой компании и не поднимали выручку, а вот штрафов куча. План не сделали — штраф, биометрия по приходу на работу глючит — штраф или пиши записки весь месяц, чтобы убрали. Я работал мастером-консультантом. Там штрафов куча. Не позвонил клиенту за день — штраф за каждую минуту, и тебе об этом не скажут сразу, ты должен найти в настройках, где закрыть это продление штрафа. Не позвонил за час — штраф. Хотя это всё работа колл-центра должна быть. Штраф за непонятные просроченные статусы. Заказ наряд на 20 число, а тебе штрафы падают уже 10-го числа. Так что, чтобы они вам не обещали при трудоустройстве, кроме как требовать, больше ничего выполняться не будет. Перед Новым годом до 30 декабря держали всех сотрудников без денег, а потом дали по кусочку и сказали: с вас хватит, больше нет денег. А кому-то и того не дали.
-
Отклик на вакансиюЗдравствуйте. Какой размер оклада в ТД? Униформу сразу предоставляете? Зарплата полностью «белая»? Медицинскую книжку оплачиваете сами и сразу? Направление предоставляете на медосмотр?15:36 СегодняА.Добрый день, оклад 6000 за смену, униформа после 5 отработанных смен, зарплата белая + черная, медицинскую книжку оплачиваем, но если меньше полугода работаете, вычитаем из зарплаты, направление предоставляем07:55А СобеседованиеЗдравствуйте, А!Благодарим Вас за отклик на вакансию «Кладовщик на пищевое производство». Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону 8−930-035−66-20С уважением, специалист по кадровому делопроизводству ООО «печка ВЫПЕЧКА».09:13Ну и кал.11:01 А А.?11:31!11:31 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиВсё кувырком, начиная с оформления, заканчивая зарплатой и всеми рабочими процессами, удивительно, как алкогольная компания может так неумело организовывать рабочую деятельность. Ваш график, указанный в договоре, — предмет для насмешек со стороны руководства. Вы будете работать тогда, когда захочется вашему супервайзеру, не 5/2 с 9 до 18, а с 8 до 22, и никаких сверхурочных, вопреки договору. Кстати, в офисе понятия не имеют ни о сроках выплат, ни о размере выплат, ни о графике. Это просто позорище, так относиться к работе и сотрудникам. Маршруты вечно меняются даже в течение дня, любые перемены сопровождаются коллапсом в работе всех сотрудников. Приложение тормозит, и пока не отвиснет, ты не можешь уйти с точки, но спрашивать об этом нельзя, как и о зарплате. Есть миллион причин занизить вашу зарплату наряду с обещаниями золотых гор, гнилое отношение и вместо помощи — публичная порка. Один день с супервайзером навсегда отобьет ваше желание работать. Выглядит это так: он смотрит, как ты забиваешь по три холодильника на одной или двух точках, и затем обливает тебя [censored] за какую-нибудь мелочь (вместо наставничества), остальное время он сидит в машине, пока ты горбатишься. Это типа бесценная помощь, которая означает, что ты закончишь... Далее →