Вин Групп: Несоответствие условий труда и зарплаты.
Никаких.
Недостатки:Один сплошной недостаток.
Врут про условия труда. Пишут в вакансии одно, на деле совершенно другое. Даже сейчас в вакансиях указан оклад 50 000, что ложь, ваш оклад будет 20 000. Вы будете работать в праздники и выходные. Вы будете по 9 с половиной часов сидеть в Зуме и убивать свою технику. Ваши заказы будут прос… ть, даже крупные. И при этом, вам будут задерживать з/п. Короче… Кустарная фирма без какого-либо зачатка системности. Компания позиционирует себя как долгожитель на рынке, чуть ли не 13 лет, но за эти 13 лет в компании 0 регламентов по работе ОП. «Самое лучшее руководство», может лёгким движением руки менять вашу мотивацию, формат и время работы.
Комментарии (2)
Елена
19.03.2023 06:20
Позиционируют себя как семья, чтобы все пахали за копейки. Постоянное вранье, злость и оскорбления внутри коллектива. Зазывают одной зп, а пахать вы будете за другую. Не угодных убирают за один день. Спецом пишут положительные отзывы, чтобы перекрыть негатив.
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы, что слушается и анализируется каждый ваш звонок, и если звонок плохой, вам дают обратную связь (при этом не всегда применим скрипт продаж) к тому, что реально говорят люди. И эта обратная связь очень неприятная. Если хороший — никогда не скажут молодец. Ни в одной компании, где я работала, не было такой жести. Звонишь или приходишь, продаёшь как можешь. И не дай бог попасть в немилость (замечала и не раз после того, как почувствовала, что попала в немилость, что заказы готовые, которые падают, распределяются между другими менеджерами). РОП меня постоянно дестабилизировала, говоря, что мои результаты хуже всех. На все мои доводы, что такие результаты и других, мне отвечали отработанной учительской фразой: «то другие» и всё, нечего тут разглагольствовать. Есть план полтора миллиона — выполняй. Хотя можно было сказать: «вот здесь давай поправим» без резкостей. А то, что такой план не под силу даже старому менеджеру выполнить, никого не волнует. Этот старый менеджер (только там на нём и можно новеньким держаться) неоднократно на планерках говорил, давайте рекламу, без рекламы — нас четыре менеджера, мы не «вывезем», потому что новые заказывают хорошо.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Vadim Dovbush
07.09.2023 18:35
Попал в профессиональный, дружный коллектив, в котором мне было несложно адаптироваться, вникнуть в работу и освоиться на новой должности)) Мне помогали, не ругали, всячески оберегали на испытательном и это очень приятно))
Все условия в компании есть, зарплату не задерживают, даже подарочки на праздники детям дарят (мои всегда ждут, что в этот раз принесу с работы).