Винлаб: отзыв сотрудника

Изначально в компании не было отличной зарплаты. Были организации которые платили лучше. Шли работать для опыта, а так же из-за своевременной выплаты. Оплата состоит из оклада и обязательной ежемесячной премии, премия так же делилась 70+30 и зависела от товарооборота (70)и листа плановых задач (30). И конечно же выплачивалась на усмотрение Работодателя. сейчас и оклад во время не оплачивают, так же не оплачивают подработки. Многие собрались идти в трудовую инспекцию.

Запомните!

На торговой точке будете работать в смене

-администратор+продавец-консультант.

-планы трудновыполнимые, но только потому что не успеете (при всем желании), отработать покупателя, выложить товар, выставить его корректно на складе, помочь принять его админу, разрезать и расставить ценники, элементарно провести влажную уборку везде. Очень часто бывают кражи! И все это напрямую зависит от того, что нет дополнительных единиц. Да хоть доп.глаза.- грузчиков, либо уборщиков, или на крайний случай охранников. Устаешь жутко, нормальные люди уходят из-за тяжелого физического труда. Текучка страшная как в больших ритейлах. Нужно выходить на подработки. СБ откровенный дибил.

Одним из приоритетов-обучение.но В СЕТИ НЕТ обучающего центра! вас заставят обучаться виртуально., будут штрафовать на деньги, еслине пройдете в 7 дней, Но проблема в том, что нет времени! просто бросают как кусок мяса на точку. А ты ни программы САП не знаешь, ни кассы, ни планнограмм, ничего! А компания в открытых вакансиях указывала, что можно без опыта работы-ВСЕМУ научим! ЭТО КАК!

Программа-дибильная САП. ей отдельно учиться нужно. не каждый бугкатер с опытом 1С разберет.

Вобщем поэтому вы полностью своих денег будете недополучить-попадете на штрафы, невыполнение Листа задач, и удержания по инвентам и кражам. Ни один магазин не укладывается в норматив, потому что админ говорил, что в программе виртуальные перемещения остатков просисходят. Вобщем все проводки документов, либо пока будешь искать откуда ноги растут в программе- у админов проходит целый день, а то и дня не хватает. Тебе они не помощники. У сотрудников нарушается психика, всегда несоответствие цен, слетают ценники и смена снова попадает на деньги.

Есть территориалы, которые нам помогали всегда. Офис кричит на них, что они за нас делают работу магазинов. Но мы не успеваем! У нас была ТУ которая выросла из админов компании. Она нас понимала и помогала. Руководила раньше другим Кустом-и под другим директором. Бывшая [М.] ее выжила. Писала жалобы и служебки, и совместно с Гутник ее слили перед руководством. Вся сеть Москвы и Мск области только об этом и говорит. Очень неэтичные руководители Гутник, Малородв, [М.] [И.] [С.] Я бы Мечетину порекомендовала убрать этих сотрудников. Это позор компании., не платят, унижают, не объясняют, Часто общаемся с бывшим ее Кустом, девченки там просто молодцы. Всему нас бывшая ТУ научила. Мы все дружим и общаемся между сбой. Так сплотила нас. Но компания не ценит таких сотрудников. Увольняясь, она выбила что бы нам доначислили все деньги и больничные некоторым, что недодали в з.п.Я знаю что к ней и сейчас звонят магазины по работе, м ждем пока она нас заберет. Все подготовили заявление об увольнения, либо есть магазины которые уходят на больничный. А есть ТУ которые пришли со стороны и ничего не знают. Кричат и истерят. Не помогают и мы уже влетали на малолеток. Она сказала что это ваши проблемы. А бывшая ТУ умела договариваться и в РОВД отмазывала. Никто ничего не платил из сотрудников.

Сейчас з.п. урезали, бонусы отменили. кто не уволился.-все в поиске работы. Не идите в Винлаб. У компании нет уже прежнего авторитета.

Советую сейчас не идти