ВИНЛАБ: отзывы сотрудников в Москве

Сразу скажу, тут гибкий график, поэтому если вам такое не очень удобно (лично мне нормально), то, наверное, вам не подойдет. Кому на это всё равно, то могу смело посоветовать попробовать. Из плюсов: берут без опыта, по ночам не работаешь, много вариантов близко к дому. Далее →

Из минусов: целый день на ногах, большой поток клиентов, особенно ближе к праздникам, надо разбираться в программах для работы (этому учат). Далее →

Все нравится! Все, кроме ТУ Прекрасная работа, главное попасть в хороший коллектив. Или самостоятельно такой коллектив собрать, как было в моем случае. Ну и важно интересоваться алкоголем! Без энтузиазма тяжко будет. Далее →

Брать на позицию ТУ и РОП людей с опытом управления персоналом, а не просто повышать с должности админа. Из-за последнего ТУ я потерял весь свой персонал и сам ушел из магазина. Грамотный и опытный управленец знает, что главная ценность компании — это персонал! Когда ты вчерашний 25-летний администратор без должного опыта, конечно, никто тебя уважать не будет. Конечно, ты будешь каждую неделю проводить зум-встречи и повторять одно и то же, что нужно закрыть курсы, пройти тесты. У опытного управленца такие задачи закрываются в первую неделю работы. Опытному управленцу не нужно трястись и звонить своим сотрудникам, перед тем как их вызывают к вышестоящему руководству, с просьбой не говорить, не выдавать его, что он был в курсе всех махинаций. Да он сам эти махинации курировал. Бывший администратор же! Вот это нужно улучшить! Тогда сразу прекратится эта бешеная текучка, тогда компания хорошие кадры терять не будет. Можно сделать ремонты на некоторых ТТ. Хотелось бы, чтоб коммуникация между отделами была лучше и быстрее. Ну про быстроту тут тоже всё сводится к неопытным ТУ. Из-за незнания они постоянно вовремя ничего сделать не могут. Зато во время инвентаризации вытащить себе в сумочку товаров всегда успеют. Опять же, бывшие админы же. Не все... Далее →

По началу всё было хорошо, устраивала зарплата, условия труда. Ни каких лишних морок и заковырок Далее →

С каждым месяцем становится всё хуже и хуже. Компания требует своими мотивациями всё больше, задач становится всё больше, план становится всё больше, а зарплата остаётся такой же. Неужели так трудно с повышением задач и поднять зарплату? А на текучку компании действительно наплевать, ведь придут ещё дурачки на пару месяцев. Подниматься по карьерной лестнице в этой компании можно только если вы умеете хорошо вылизывать все труднодоступные места стоящего выше, и только в этом случае. За каждую выполненную просьбу порой и спасибо не скажут, я и не говорю о каком-либо вознаграждении. А за каждую мелочь вы станете худшим сотрудником с худшим магазином, даже если в магазине всё не так уж и плохо. Проще говоря очередная компашка капиталистов, которая хочет за просто так, потому что эту зарплату достойной, и даже микроскопической, нельзя назвать за такой труд, получить максимум выгоды. А ща 45−60 тысяч горбатиться порой и в одиночку, при этом выполняя обязанности целого штата, не очень хочется. Планирую увольняться, а вам советую не устраиваться. И кстати, когда вам зарплату выплачивают в неполном размере это не будет никого волновать, за то что бухгалтерия обосралась сделают виноватым вас. Далее →

Белая зп  (52−65к) оплачиваемый отпуск и больничный, интересное и понятное обучение на учебном портале, и сама по себе работа очень интересная Далее →

Из недостатков (на позиции спк) могу отметить огромную ответственность. Ответственность за все: за своих сотрудников, за товар, за поставки, за документацию по кассе, за сроки товаров. По зарплате: при выполнении плана вполне возможно заработать 70к, планы завышены, но не критично. Если план не выполнен ваша зарплата будет 50−52к. Не верьте их рекламе, где они обещают зп спк от 75к — чистая ложь. Так же при приеме на работу не проводится инвентаризация, а это значит, что ты заплатишь за все товары, которые украли, неверно пробили, не довезли или просто потеряли. Не знаю, как у других, но меня никто толком не обучил работе с кассовыми документами, училась я всему в процессе, обращаясь за помощью к администраторам других магазинов через чат. Моему администратору было абсолютно всё равно. Она умела только орать. Но в моей ситуации худшим было не это. Отношение руководства стало главной причиной увольнения. Администратор магазина абсолютно невоспитанная, хабалистая и безграмотная женщина. Все вопросы решаются через ругань, крики и оскорбления сотрудников. На жалобы коллектива на руководителя подразделения территориальный управляющий [О.] Д.В. никак не реагирует. Виноват всегда ты и главный аргумент: «это вы пришли к ней работать, а не она к вам. Учитесь подстраиваться». Если у вас есть чувство собственного достоинства и вы не готовы терпеть унижения,... Далее →

Если повезет хороший коллектив! На этом всё! Далее →

Их очень много… начну с Т. А. Г., который знает не больше обычного администратора, обещает много, по итогу про вас забудут, как только вы положите трубку! Руководитель никакой с большой буквы! Если вы умеете подлизываться к руководству, то вам сюда, таких тут любят, главное не разучиться это делать, иначе сразу станете изгоем! Вечные недоплаты и задержки з/п на постоянной основе, обещают перерасчет и выплату в след. месяце, это тянется очень долго, по итогу вы еще и окажетесь неправы! Нужно вместо сотрудников на обучение отправлять руководителей! Помогают другие админы вместо руководителя! Далее →

Попала к хорошему ТУ (Романив [А.] иРОП (Ряшиной [С.] Великолепные руководители, помогающие и умеющие создать командный дух даже при условии, что компания сама по себе помойка. Надеюсь эти прекрасные люди тоже уйдут к благодарному работодателю, который умеет ценить труд и идейность. Мне повезло еще со сменщицей, моей СПК, мы работали вдвоем на точке. Наверное из плюсов, это еще работа у дома и возможность брать доп смены. Все Далее →

Постоянно проблемы с выплатами, они, безусловно, вовремя, но зп вся не приходит, т.к. в офисе ответственный за расчёт явно с тремя классами образования, а не бухгалтер. Потом приходится отвоёвывать свои копейки. Готовьтесь пахать на компанию, делать выше ваших обязанностей. Убирать бычки у мусорки на входе магазина, если дворник не предусмотрен, а также, если при поломке чего-то важного на торговой точке вы делаете обращение, то готовьтесь мастера ждать по 2 недели. К сожалению, ген. дир. не заинтересован в репутации компании, главное, чтобы магазины качали, а в каких условиях работают те, кто прибыль приносит, глубоко наплевать. Страшная текучка, но вышестоящее руководство всё устраивает. Жаль. Далее →

Отсутствуют Далее →

Моего сына уволили ни за что. Он старался, выполнял работу добросовестно. Уволили без объяснения причин, с грубыми нарушениями процедуры увольнения, установленной нормами Трудового кодекса РФ. Сказали лишь, что он не прислал отчет и ничем это не подтвердили. Акт о нарушении составлен не был. Объяснительная с сына затребована не была. Если с моим сыном не проведут полный расчет в день увольнения, не произведут компенсацию за неиспользованный отпуск, я буду вынуждена обратиться с иском в суд в его интересах, как представитель по доверенности, а также в трудовую инспекцию. Далее →

Их нет Далее →

Работала в Магазине в Бирюлево ТУ вафля не чего не знает и не умеет такой же как и Админ был СПК обучением занимался сотрудник другова магазина по телефону хотя это обязанность Админа иногда не платят зп ссылаясь на ошибки! После инвентаризации всю недостачу вешают на вас. Работаю СПК, а исполнять приходится обязанности Кассира Охранника Кладовщика Уборщицы грузчика. Постоянно не доплачивают деньги приходиться ругаться с бухгалтерией на выходные постоянно просят выйти помочь за бесплатно! Далее →

Белая ЗП, вовремя. Но рассчитать и проверить никогда не получается Далее →

Неужели работодатели, но понимают, что работает, в основном, 2 человека в смене. Мы и продавцы, и консультанты, и… грузчики, уборщица, охранники, мерчиндайзеры. Не много ли функций для одного человека? Плюс вечные мотивации… Где взять столько времени и сил??? Мне, женщине, разобрать 6 палетт, извините, позвоночник спускается, а трусы ((((и кроме этого есть ещё подставки и другие задачи. Вы вообще думаете о ваших сотрудниках??? Ну да… Вы на обучаете, ага… Но когда я таскаю коробки, кстати, не по регламенту! Всем пофиг! Как там у вас в учебе? До 10 кг женщинам, да? А ящик сколько весит? 0.75*12 бутылок??? Дайте людям грузчиков! Уважайте уже наш труд! Далее →