Винлаб: Проблемы с управлением и текучкой кадров
Все нравится! Все, кроме ТУ.
Прекрасная работа, главное — попасть в хороший коллектив. Или самостоятельно такой коллектив собрать, как было в моем случае. Ну и важно интересоваться алкоголем! Без энтузиазма тяжко будет.
Недостатки:Брать на позицию ТУ и РОП людей с опытом управления персоналом, а не просто повышать с должности админа. Из-за последнего ТУ я потерял весь свой персонал и сам ушел из магазина. Грамотный и опытный управленец знает, что главная ценность компании — это персонал! Когда ты вчерашний 25-летний администратор без должного опыта, конечно, никто тебя уважать не будет. Конечно, ты будешь каждую неделю проводить зум-встречи и повторять одно и то же, что нужно закрыть курсы, пройти тесты. У опытного управленца такие задачи закрываются в первую неделю работы. Опытному управленцу не нужно трястись и звонить своим сотрудникам, перед тем как их вызывают к вышестоящему руководству, с просьбой не говорить, не выдавать его, что он был в курсе всех махинаций. Да он сам эти махинации курировал. Бывший администратор же!
Вот это нужно улучшить! Тогда сразу прекратится эта бешеная текучка, тогда компания хорошие кадры терять не будет.
Можно сделать ремонты на некоторых ТТ.
Хотелось бы, чтоб коммуникация между отделами была лучше и быстрее. Ну про быстроту тут тоже всё сводится к неопытным ТУ. Из-за незнания они постоянно вовремя ничего сделать не могут. Зато во время инвентаризации вытащить себе в сумочку товаров всегда успеют. Опять же, бывшие админы же.
Не все ТУ такие, но мне попался именно такой. Очень жаль! К. с Д. — это, конечно, ОПГ винлаба.
СБ нужно внимательнее следить, на магазинах и мёртвые души, и махинации со сменами, товаром, заказами, акцизными марками и много-много чего ещё, и всё это под носом.
-
✓ ПреимуществаМаксимально быстрый процесс увольнения.Заявление пишется онлайнМожешь тут же развернуться и уйти что я и сделал отработав 4 сменыБыстрый расчет через пару дней Далее →✗ НедостаткиТут нечего улучшать. Скотское и хамское отношение со стороны админов. У админов напрочь отсутствует навык элементарной базовой коммуникации. Они даже не понимают, что перед ними взрослый человек, а не 15-летняя стажёрка после ПТУ.Пока есть те, кто соглашается батрачить, совмещая в себе 5 должностей (кассир, продавец, сторож, уборщица, грузчик) за «зарплату» уровня 2003 года.Дяди и тёти из офиса будут по 3 раза в год летать на Мальдивы и покупать новые машины каждое лето.Просто люди, разуйте глаза, как вас эксплуатируют за миску риса. Это не работа (ведь за работу платят деньги, которые должны закрывать ВСЕ твои потребности). Это добровольное мазохистское рабство.З.п за месяц тут составляет 38-42к — Мск ВАО 2026! (сентябрь). Точка с то 350К в день. Не ведитесь на баннеры на сайтах — это обычная маркетинговая петрушка, как на рынках в нулевых. Чтобы получать тут продавцу хотя бы 80−90, ты должен работать примерно 7/1, из которых 5 смен — это допы в других магазинах, за которые двойная надбавка (в своём допы не дают) + выполнять ВСЕ планы в месяц. П.с. Магазины план не выполняют никогда — раз в год и то, если повезёт в декабре под н.г. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы есть, но они настолько незначительные, что я просто не буду о них писать, перейду сразу к минусам. Далее →✗ НедостаткиСамая основная характеристика этой компании заключается в полном несоблюдении ТК РФ. Руководству просто плевать на своих сотрудников, всем до единого, с кем я имела честь пообщаться.Начнём с того, что Новабев групп — это самый крупный холдинг алко-продукции на российском рынке, однако где эти миллиардные обороты, остаётся только гадать.Мизерная ставка, постоянные непонятные удержания с премии за всё подряд, задержки зарплаты, либо просто часть могут не выплатить! При этом руководство требует, чтобы мы приходили на работу за полчаса. А оплата за эти полчаса где? В любых нормальных магазинах это время оплачивается, более того, это прописано в законе!Уважаемый Винлаб, у вас работают люди, а не рабы, как по-вашему нам рассчитывать свой бюджет? Рассчитываешь на одну сумму, приходит совсем другая, и на прямой вопрос руководству в ответ только «Вам всё выплатили». Позорище!Плюсом идёт принуждение к подработкам на других магазинах, так как эйчары в этой компании работать не хотят, и куча магазинов сидит без штата. И ещё каждый месяц открываются магазины, на которых нет штата. И вы всем кустом туда поочерёдно катаетесь, вместо того чтобы заниматься своим магазином. А если вы имеете наглость отказаться, вас тупо загнобят. Могут просто выдернуть с основной смены. Из-за... Далее →💬3 комментария