Виннер-Принт: Скверное отношение к соискателям
Преимущества:
Не нашла
Недостатки:Скотское отношение к соискателям. Ставят себя, будто делают одолжение. Кривят рожи и цокают, шарахаются как от сифозной и язвят. За то что отказалась выйти на стажировку и сказала, что не устраивают условия (не стала говорить, что не устроило их отвратительное отношение), начали отчитывать и ругать. Боюсь представить, что там творят с сотрудниками. Судя по другим отзывам, ничего хорошего. Лучше не тратьте свое время.
-
Эти ребята подтираются трудовым кодексом, но из условий труда тайны не делают, все нижеизложенное вам расскажут на собеседовании, так что я просто сэкономлю немного вашего времени. Работала я корректором текстов, вычитывала бланочную продукцию для медицинских учреждений, судов и т.п. Нарушение первое: рабочий день не 8 часов, а 8.15. Вроде мелочь, а приятно, дополнительные 75 минут рабочего времени в неделю. Плюс перерыв на обед — час и на перекур — 15 мин, они фиксированные. Итого вы находитесь на работе 9 часов 30 минут. Нарушение второе: в первые 12 месяцев работы вам не предоставят оплачиваемый отпуск, только бс на усмотрение начальника производства. Нарушение третье: время отпуска сотрудника — 21 календарный день вместо стандартных 28, не более 14 дней подряд. Оплачивается это время как месяц работы. Нарушение четвертое: как положено, вы предупреждаете работодателя заранее о необходимости бс на несколько часов, объясняете причину. Получите его вы только в случае, если заранее отработаете часы, которые предполагаете отсутствовать, в нерабочее время, то есть после 18 или в выходной. Работодателю не нужны ваши копейки, ему нужно, чтобы вы работали в месяц запланированное количество часов. Начальник производства, Капытина... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
