Винный Склад: Руководство некомпетентное и зарплата маленькая
Преимущества:
Нет
Недостатки:ЗП маленькая, руководство некомпетентное. Никакой безопасности в магазине, ты можешь работать одна, контингент разный, в туалет закрыться по расписанию, ешь тоже на бегу. Никаких бонусов нет для сотрудников. Сделай 100 500 дел, и тебе за это даже спасибо не скажут, ты уборщица, приёмщик, грузчик, кассир, консультант, айтишник, охранник, сам себе С.Б. и так далее. Благо, коллектив попадётся хороший, а то на большинстве магазинов бабули, которые ничего не делают. На выходные можно не рассчитывать, у тебя есть дежурства 2 в месяц, и как директор посчитает нужным, туда вам и ткнут эти дежурства. Форма и та платная. Есть подарки на праздники, с опозданием на 5−6 месяцев, но это будут просроченные или предпросрочные бутылки алкоголя.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
-
Откликнулся на руководящую позицию. Через несколько дней позвонил — и тут начались «завтраки» — «руководитель в командировке, позвоните позже». В дальнейшем, в течение полутора недель звонил порядка 10 раз, чтобы получить обратную связь, и каждый раз враньё, то эйчарка выходная, то лыжи не едут. По итогу получил отказ. Мало того что эти недалёкие выложили вакансию в пятницу, соответственно за 1.5 недели накопили 90+ откликов, так они и их «руковредитель» эти отклики не разбирают.Проходите мимо, не тратьте время и нервы. Шарага, это видно по отношению к соискателям. Эйчаркам отдельный привет! Вас бы так нанимали!. Далее →