Виста - Сервис: Проблемы с выплатами и шантажом

Преимущества:

Есть приличные люди, но их мало

Недостатки:

Не доплачивают главбух [О.] ворует, задерживают конверты постоянно, свою зп надо выпрашивать чуть ли не шантажом. Пока не обзвонишь все начальство, хрен с места сдвинуться. Увольняют как им захочется, шантажируют. Теперь сужусь с ними. Не советую, ищите лучше другую контору, зря потратите время, нервы и здоровье.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 59350
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.09.2021 МоскваГлавный инженер👍3
    ✓ Преимущества
    После ухода технического директора в 2020 году в фирме нет ничего хорошего и положительного… Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство как б…ди, [censored] и хапуги. Лишь бы платить копейки и спрашивать сверх возможного с человека, при этом подставлять, увольнять, не давать работать и т.д. и т.п. Задержки в з.п., кидалово на части зарплат без объяснения причин, главный инженер и техдиректор Р. просто xxxxx каких свет не видывал… Сжечь всю шайку, всю фирму и тогда будет плюс… Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →