Вконтакте: Проблемы с HR и собеседованием

Красивые мерч из одежды и игрушек, чемоданов и термосов и чашек, которые раздают бесплатно, бренд типа Яндекса, то есть звучный, и много бабла вкидывают в командировки — кинкт бабла на комфортабельный люксовый поезд Сапсан и фешенебельный дорогой отель, где можно пожить и поесть за счёт конторы. Далее →

Руководство не управляет, больше тусит, ленится, бездельничает и скидывает свою работу на подчинённых — тебе скажут «Ты сам себе менеджер, сам себе руководитель, сам себе планировщик и постановщик задач, сам себе менеджер и сам себе ментор», при любом обращении к непосредственному руководителю тебе укажут идти — на три буквы — к любому другому рандомному сотруднику из смежников, заказчиков или из команды. Руководство в общем не управляет, вместо этого руководитель будет много хвастаться своими прошлыми заслугами, когда он был рядовым сотрудником и делал стандартные задачи, и будет много тусить на внутренних и внешних митапах и вечеринках как профессиональных, так и с алкоголем — торговать лицом и веселиться. К твоим задачам для планирования и дефрагментации и помощи с развитием или с освоением в команде новой не притронется, даже если попросишь. Будут плevать на твой рабочий график — задач до *опы будет прилетать в выходные и в будни, посреди спринта, в конце, в начале, и всё будет идти напрямую в тебя, заставят работать в выходные и сверхурочно (на самом деле не заставят официально, а в личке настоятельно попросят, указав, что все в команде так работают, и ты не выпендривайся, хотя руководитель и будет приходить позже тебя, а уходить раньше — это не будет приниматься в расчет, потому что ты раб, а он господин, ему... Далее →