ВКС-Кантри, Дом отдыха: Обман на обещаниях по зарплате

Друзья всем привет!

Сегодня в очередной раз просматривал свою электронную почту и заметил… ВКС Кантри, в очередной раз ищет сотрудника на позицию «Электрика» в ИТО отдел.

Ой чувствую, кому-то повезёт оказаться в этом замечательном месте!

Ну, а теперь давайте с моими 5-ю копейками по самому объявлению…

1. Заработная плата от 30 т р/мес.

(ребят, я работал как это модно у них. называется ПО черному! от слова совсем.

Правда!).

2. Сменный график.

(2/2 по 12 часов с 09.00 до 21.00.

Но по факту могут и среди ночи вызвать, дёрнуть, озадачить.

Ну здесь как и везде, когда график работы двухсменный)

Не правда!

3. Проживание, питание, обучение…

(жилье либо в дежурке с тараканами, либо в котельной. К сожалению, другого предоставлено не было)

Не правда!

(комплексный обед, комплексный ужин, и завтрак, если пришлось оставаться и ночевать. Правда!

(обучение за счёт компании.

Здесь даже не хочется комментировать (((

Не правда!

4. По истечению испытательного срока, исходя из опыта и навыков работы… А теперь внимание, друзья, начинается самое интересное, возможности, которые откроются перед вами и обладателями которых становишься именно ты, соискатель)))))

Увеличение заработной платы!

(я надеюсь, ты понимаешь, что в сфере обслуживания единственно верное, что сделает работодатель, чтобы увеличить свою прибыль, это сократить з/п персоналу, как можно по максимуму навешать и оштрафовать. Ему неоткуда больше просто их взять, он ничего не производит.

Не правда!)

5. Гарантированные выплаты 2 раза в месяц.

(отдаю должное, говорю положа руку на сердце. ВКС Кантри никого не кидает на з/п. Можете быть абсолютно уверены, что всё, что у вас останется после удержания, лишения премии, штрафа.. вам полностью отдадут до копейки.

Правда!)

6. Питание за счёт компании.

(Правда! Но здесь вам попортит нервы Макаронщица)))))

7. Корпоративный транспорт

(всегда битком, всегда стоя, порой даже, я бы сказал, очень битком и стоя.

Кроме как с работы, т.к. основная масса работает до 18.00.

Ну здесь надо отдать должное, компания ответственно выполняет свои обязательства по доставке коллектива и обратно.

P. S. Просто здесь [censored] мира, не приехать, не уехать, а если вдруг срочно необходимо уйти с работы, то это только такси.

Компания просто вынуждена тратить огромные средства на обеспечение доставки сотрудников.

Я думаю, теперь тебе яснее становится пунктик про увеличение з/п)

8. Частичная компенсация проезда иногородним

(Это точно гонево!)

9. Скидки на услуги отеля.

(Правда!

Даже можно купить молоко, творог, сыр, мёд)

10. Приобретение жилья на льготных условиях для сотрудников.

(прецедентов я не знаю и не слышал.

С сотрудников, которые проживают в общежитии, удерживают с з/п. Т.е. чтобы вы понимали, нет бесплатного предоставления жилья.

Отнесу в разряд гонева!, если есть кто, живёт бесплатно или купил на каких-то льготных условиях. Напишите.)

Как-то так вот, друзья, такой вот обзор получился.

Да, а теперь про мои 5-ть копеек.

«Мы все, к сожалению, вынуждены работать, трудиться, зарабатывать, чтобы жить. Но я очень тебя прошу, соискатель, неполенися потратить время и почитать, хотя бы что предлагает аналогичная компания в этой сфере, другой любой работодатель, компания с гос. капиталом. И выбери для себя подходящее».