Отзывы о прохождении стажировки в Орехово-зуеве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Орехово-зуеве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Орехово-зуеве - это всегда риски.
🔴 В списке 18 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Орехово-Зуево, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (18)
-
✓ ПреимуществаРаньше были хорошие специалисты и приятные в общении люди, сейчас осталось три с половиной человека в офисе (посмотрите камеры на сайте). Когда думаешь о достоинствах хочется написать обо всём «Раньше», далее просто тезисы: Раньше было много людей — человек 90 в хорошее время Раньше были бонусы и ламповость — ламповость заменили на поинты, а бонусы все отобрали (типа бесплатного зала и т.д) Раньше были корпоративы и болталки — сейчас нет ничего кроме уныния Раньше был просторный офис — сейчас большую часть сдают в аренду, оставили себе кусочек Раньше была сильная команда — сейчас наняли непонятных личностей, кто продержался тот и остался. Раньше относились к сотрудникам с пониманием и уважением (или так казалось) — сейчас у компании уже несколько лет дивиз «что-то не нравится — на*** с пляжа» что кстати можно увидеть в CRM если чуть-чуть углубиться в задачи HR Раньше были нормальные HR — Сейчас там сидит чудо, [О.] с причёской мальчика из бойз бенда, если это и специалист, то по развалу компаний) тут можно отдельно написать километр текста. Раньше были крутые руководители с которыми приятно работать — всех довели до увольнения, поставили новых, иногда вообще молодых истеричных особ)... Далее →✗ НедостаткиНу, поехали. Для начала, видите отзывы ниже? Такие хорошие и положительные. Ну, это сотрудники из руководящего состава писали, потому что надо, потому что мы семья, и вообще, вы что, не команда?! Смысла расписывать минусы нет, их много, пройдёмся точечно. 1) Руководители — отдельная каста. Они проводят для себя тренинги с названием «Вождь и племя». Они другие, им нельзя ходить есть с коллегами и пить кофе (конечно, это не открытый запрет). Они выше всего этого, они должны управлять, они знают, как лучше, у них очень много задач (зачастую нет), на них нельзя ругаться (хотя, как все будут утверждать, — мы равны). Если вы и станете здесь руководителем, то нужно обязательно влиться в банду, стать таким же, иначе будете изгоем, которого можно также пинать и, если что, понизить в должности. Так было, например, — повышают номинально до арт-директора, звучит гордо, а потом что-то не понравилось, и вот ты исполнитель (со стажем в компании 8 лет). 2) Гендир — сказочный… человек. Мотивация — мы все семья, но на деле… Ну, он может и не так плох, просто мутный, сильно. И иногда было ощущение, что он использует что-то запрещённое (исходя из его сторис и запаха из кабинета).... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредприятие финансово крепкое. Перспективное направление деятельности. Очень векусная продукция. Высшее руководство — нормальные вменяемые люди. Далее →✗ НедостаткиДаже самый хороший план может провалиться из-за нерадивых сотрудников на местах. Руководство предприятия строит планы развития, разрабатывает стратегии, но как только дело касается реализации на местах, начинаются проблемы. Меня пригласили на работу главным инженером в подсобное хозяйство в Ганцевичском районе (колхоз «Возрождение»). Предприятием уже полгода по факту руководит не директор, а «барыня» — член наблюдательного совета «Беловежских сыров», она же начальник отдела снабжения и юрист в одном лице. Существующий директор — лицо номинальное и ничего не решающее. При приеме на работу обещали комфортные условия проживания и заработную плату во время испытательного срока 2000 рублей. По факту заселили в «бомжатник» без горячей воды, без газа, без мебели. Межкомнатных дверей нет, окна не закрываются. На вопрос «как помыться» и «на чем приготовить еду» «барыня» с удивлением изрекла: где вы в деревне горячую воду видели? А воду для мытья можно и в чайнике нагреть. (Хотя сама 2 месяца жила в гостинице, пока в ее квартире делали ремонт и комплектовали мебелью). С зарплатой еще интереснее. Контракт удалось получить только через две недели и «вот он сюрприз» — указана зарплата в 705 рублей (до уплаты налогов). Если отнять стоимость обеда в колхозной столовой —... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДрузья всем привет! Сегодня в очередной раз просматривал свою электронную почту и заметил… ВКС Кантри, в очередной раз ищет сотрудника на позицию «Электрика» в ИТО отдел. Ой чувствую, кому-то повезёт оказаться в этом замечательном месте! Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь давайте с моими 5-ю копейками по самому объявлению… 1. Заработная плата от 30 т р/мес. (ребят, я работал как это модно у них. называется ПО черному! от слова совсем. Правда!). 2. Сменный график. (2/2 по 12 часов с 09.00 до 21.00. Но по факту могут и среди ночи вызвать, дёрнуть, озадачить. Ну здесь как и везде, когда график работы двухсменный) Не правда! 3. Проживание, питание, обучение… (жилье либо в дежурке с тараканами, либо в котельной. К сожалению, другого предоставлено не было) Не правда! (комплексный обед, комплексный ужин, и завтрак, если пришлось оставаться и ночевать. Правда! (обучение за счёт компании. Здесь даже не хочется комментировать ((( Не правда! 4. По истечению испытательного срока, исходя из опыта и навыков работы… А теперь внимание, друзья, начинается самое интересное, возможности, которые откроются перед вами и обладателями которых становишься именно ты, соискатель))))) Увеличение заработной платы! (я надеюсь, ты понимаешь, что в сфере обслуживания единственно верное, что сделает работодатель, чтобы увеличить свою прибыль, это сократить з/п персоналу, как можно по максимуму навешать и оштрафовать. Ему неоткуда больше... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания Текстерра — я, наверное, пишу это для тех, кто собирается или планирует пойти туда работать. Проработав там более года и повидав многое, хочется сказать, что очень много гнилых людей — они чаще занимают должности повыше разнорабочих, особенно при повышении по должности они сильно задирают нос, т.к. считают, что это награда свыше им прилетела. В большинстве сотрудников присутствует чувство боязни, что что-то они сделают не так, и им от гендира прилетит за это. На новичков вешают весь хлам, который просто уже никому не хочется разгребать. И новичок сидит, пыхтит, разгребает это [censored], а потом ему в какой-то момент выдают, что испытательный срок не прошел. Срок-то подошел, его брать на работу, а хлам-то еще не весь разгребли, ну тут и принимают решение брать следующего, т.к. отказав в трудоустройстве, они ничего не потеряют, как они чаще говорят, что это не их супергерой. Хуже всего то, что сам гендир ничего не видит, что творится с сотрудниками, а, возможно, просто не хочет видеть. Там есть кто может слить сотрудника, сославшись на то, что плохо работает, что не успевает, что мало тянет и т.п. По мне, то это гнилая... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИ так, недостатков много. Спокойно проходила стажировку на старшего продавца. Стажировалась целую неделю. Все было хорошо, все нравилось. Руководитель говорила, что нужно быстрее трудоустраиваться. Но в один «приятный» день я снова прихожу в магазин, и мне говорят, мол, то, что я им не подхожу. Если я готова, могу рассмотреть либо кассира, либо продавца. Ну классно! Тратили мое просто время, мои силы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиРебята, не ищите работу там. Это [censored] Увидела объявление на hh.ru, что в Вайлберис требуются «менеджеры по работе с клиентами» в пунктах выдачи. Меня заинтересовал пункт рядом с моим домом, на 3-й Нововатутинской улице. Позвонила по указанному телефону. Мне ответила менеджер [К.], которая работает в этом пункте выдачи. Сказала, что люди им нужны, но для начала я должна пройти стажировку. Но так как филиал на 3-й Нововатутинской загружен работой и им некогда будет мне объяснять и показывать, в чем заключается работа, она отправила меня на стажировку в Троицк, на улицу Нагорная, это находится в 10 минут езды от меня на маршрутке. Я простажировалась 3 дня в филиале на улице Нагорная, в Троицке, в качестве менеджера по работе с клиентами. [Б.] с утра до вечера, не присев и не обедав, делала всю работу на равных со всеми. Стажировка, к слову, там не оплачиваемая. Кроме всего прочего, у них очень грязно, мухи летают, уборщицы нет. На складе, где лежат заказы, бардак, все перевернуто, кроме того, как выяснилось, все постоянно теряется, и вешают они пропажи друг на друга. На третий день я спросила у девочек: «А сколько у вас нужно стажироваться?» Они ответили: «Ну, пока мы не увидим, что вы все знаете и уверенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, квартальные премии, 13 з/п Далее →✗ НедостаткиРазвития нет, технологии не развиваются десяток лет. Работать можно было как-то, развиваясь самому и хобби подбадривают вне работы. Как и подработка вне компании. Но все изменилось в августе 2021, когда пришел новый начальник в отдел ИТ — [З.] и работа стала невыносимой ([З.]ых много в мире, так что тут нет конкретизации и разглашения личной информации, только фамилия). Все пошло по токсичному пути. Как его собеседование и приняли непонятно. Тиран, абьюзер. С первых секунд вызвал подозрения надменным тоном и огромной самоуверенностью (это не та уверенность). Перемен чего-то в лучшую сторону не было. Первый раз такое за всю мою карьеру. Причем над ним возмущается весь отдел и сотрудники соседних организаций, с которыми он контактировал. Это их число тех антисоциальных людей, кого в определенных случаях нанимают, чтобы развалить компанию, но тут другая причина. Человек вообще не разбирается в том, что делает, он постоянно не прав, так как не понимает инструментов. В ИТ-отдел РСА взяли начальника, не понимающего в ИТ — это колоссальная ошибка. Даже не знал: чем отличается почтовый пользователь от контакта, типы ящиков, что такое кластер, ленточная библиотека для него каменный век (а ничего что только что вышел... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания в целом занимается нужными делами, полезными, но как и кем это уже другой вопрос. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите там работать. Если ты специалист от бога и у тебя способность без мыла в любые труднодоступные места, то таких там любят. А если ты на вакансию Junior-специалист, то не-не, не надо… Особенно в отдел продвижения. Встретит тебя некая «девушка» с абсолютной невоспитанностью, которая, на мой взгляд, когда-то была кем-то сильно обижена и сейчас она это возмещает на других. Еще таких называю старая дева, дальше сами понимаете. Если ты ей не приглянулся (или не сходил к ней в гости!) — она тебя сожрет как самка богомола (даже без секса). З/п друг от друга скрывают, т.к. там много — махинаций -, простите о чем я — манипуляции))) Вы хотите работать 24/7 и желательно без обеда (либо жри быстро!), то там тебя оценят. Народ поработает и сваливает, не оттого, что не интересно или сложно, а от того, что весь рабочий процесс — постоянный стресс. Высшее руководство не видит, что происходит, лишь потом может еще куями сотрудника покрыть. Сотрудников набирают, чтобы потом убрать неугодных, как отработанный продукт. На новичков наваливают самую грязную работу, которую месяц её разгребают, а потом говорят, что испытательный срок не прошел. Клиенты платят [censored] завышенные бабки, а по факту часть работ... Далее →
-
-
Пришла я в компанию линия 7 (логист), прошла собеседование на отлично. Начала ходить на стажировку, проходила 4 дня, как положено. Через 4 дня мне позвонили и сказали, что рук [Н.] и у девочек сомнения насчёт меня, смогу ли я работать у них, и рук [Н.] сказала ещё 4 дня походить на стажировку, чтобы убедиться, подхожу я им или нет. Это кошмар, некомпетентность рук зашкаливает. Работать было не просто, водители вообще не хотят работать с линией 7, как только слышат эту компанию, либо бросают трубку, либо просят больше не беспокоить. Компания просто пользуется кандидатами. За 4 дня моей стажировки не было ни одного новенького. Не советую данную компанию для трудоустройства. Далее →
-
Всем добрый день! Хочу предупредить о недобросовестном отношении к работникам организации айкрафт, это салон оптики. Простажировалась месяц, на работу не взяли, стажировку не оплатили. Мотивировали возможными ограничениями в связи с коронавирусом, т.е. закрытием торговых центров… чего не последовало со стороны правительства области. Возможно, моя вина в слишком большой доверчивости к И.П., но всё же очень жаль потраченного времени… если можно анонимно, спасибо. Далее →
-
Даже не думайте идти на собеседование, а уж тем более устраиваться. Ставят зп от 35 до 80. По договору 25 т. р. в течение испытательного срока, в итоге не выплачивают вовремя зп, выплачивают по 5−7 т. р., с трудом забираешь заработанные деньги. Увольнение обычно со скандалом или новые сотрудники просто не выходят на работу после 3−4 дней. Не оплачивают проезд, отправляют на объекты в места, куда добраться можно только на авто, бензин соответственно не оплатят. Задержки на работе не оплачивают. Руководство подлое, в особенности сын [К.] директора [И.] [К.], неуравновешенный, скрывается за юбкой матери. История такая: не хотят нанимать и курьеров, и помощников, дабы избежать оплаты зп и налогов. В компании такая установленная временем система, берут помощников, а курьеров не берут и эксплуатируют до того момента, как речь о большой задержке зп, далее скандал и угрозы увольнением. Далее →
-
HR компании сами вышли на связь, предложили вакансию директора магазина. Провели 2 собеседования с руководителем в Новосибирске, друг друга устроили. После созвонились, договорились о личной встрече. Руководитель сообщила мне, что в одном из посёлков Пермского края открылся хороший магазин, на который следовало бы взглянуть, взять с него пример (меня брали на открытие новой ТТ). Я на этот момент работал. Сказали: пишите заявление, будем работать, всё ок. Ок — так ок, сообщаю руководителю, что покидаю компанию. За день до встречи мне пишет Новосибирский босс, что не может приехать, написал ли я заявление, когда последний день работы и ездил ли я смотреть тот магазин? Я говорю, что да, написал, работаю до такого числа, но никуда, естественно, не ездил, потому что ехать в одну сторону 8 часов, ночевать там где-то, не факт, что там вообще что-то есть, это во-первых денежно, а во-вторых я ещё работаю на старой работе. На что босс говорит, что это несерьёзно и нужно принять какое-то решение. Я как-то настороженно отношусь к тому, что компания, с которой у меня только устные беседы, ничего не подписано и т.д., требует от меня подобных командировок за свой счёт в мои рабочие дни. О чём я и сказал боссу из Нск. В ответ... Далее →
-
Пригласили на собеседование на вакансию мерчендайзер/укладчик, указано, что требуется в определенный магазин, мне было удобно в магазин, который был непосредственно близко от меня. Какое же было мое удивление, когда на собеседовании директор сказала, что именно к ним не требуется, что отдел кадров предоставляет недостоверную информацию, а нужен мобильный мерчендайзер, который будет ездить по всей Москве и Подмосковью. График выбираете вы сами, но вам придется таскать тяжёлые коробки и ездить по магазинам. У меня был в прошлом небольшой опыт стажировки в Улыбке радуги на старом месте проживания, и я помню, как было тяжело. Помню, большая стена нераспакованных тяжёлых коробок, которые надо снять с самого верха, распаковать, положить товар в корзину и потом целый день ходить с этой корзиной по магазину, искать и укладывать товар на полки. Помню, мне хватило и двух дней, чтобы оттуда уйти. Сейчас ничего не изменилось и только ухудшилось, вдобавок к тяжелым нагрузкам добавили поездки по магазинам. Ещё смутило, что в трудовой книжке будет написано укладчик товара, а не мерчендайзер, и надо выйти на бесплатную стажировку на 4 часа, а после ещё на 16 часов, и только после этого они будут принимать решение брать вас на работу или нет. Непонятно, зачем... Далее →
-
Не советую данную организацию для трудоустройства. Отходила 3 дня стажировки с абсолютно неквалифицированным человеком. Товар выставляла абы всунуть, не глядя на сроки и вкусы. Работа мне описана как «делай что хочешь, главное, появляйся на магазинах». После стажировки пришлось сдавать экзамен, выучить весь ассортимент. Ладно, выучила, на офисе сдала. Хотели уже оформлять, но тут началось: оказывается, район, на который я шла, уже не предлагают. Шла на мерчендайзера с функцией заказа, а до него ещё нужно дослужиться, сначала нужно простым мерчем поработать. Да и разница в зарплате приличная. Я уже и на это была согласна, но нет: должны были отзвониться по поводу оформления, но так никто и не позвонил. Одним словом, шарашкина контора! Держится только за счёт договора с колледжем, который им на отработку молодых специалистов пригоняет. Далее →
-
Компания занимается розливом эфирных и аромамасел, постоянно требуются сотрудники на производство. В объявлении пишут, что дружный и сплочённый коллектив, официальное трудоустройство, зарплата 2 раза в месяц. По итогу все обещания ложь! У вас забирают документы, кстати, даже оригинал снилс, выдают ксерокопию и трудовую. Говорят, что испытательный срок три месяца, при этом документы находятся у работодателя. После испытательного срока, если вы всему научитесь, вас трудоустроят. Обучать вас никто ничему не будет, быстро все расскажут и покажут за несколько минут, и начнётся ад. В коллективе чёткое разделение на новеньких и стареньких. Старенькие выполняют самую лёгкую работу, новенькие — самую сложную. И так все три месяца. Руки натираешь до крови и жутких мозолей. В коллективе постоянные интриги, ругань и сплетни. [Н.] гнобят и унижают, поэтому люди порой не выдерживают даже три часа работы и уходят сразу. Отсюда и огромная текучка. Начальство в курсе всех проблем, но поддерживает старых. Полный бардак и неорганизованность. Некоторым стареньким можно опаздывать, отпрашиваться и т. д. Рабочий график далеко не пятидневка, будете пахать по субботам и по 9 часов! Зарплата на руки, два раза в месяц, во время. А вот размер зарплаты у всех разный… Оклады обговариваю сразу при поступлении... Далее →
-
Всем привет. Во время учебы в институте я искала подработку, и тут подруку мне попалось объявление. Я сходила на собеседования и меня взяли на испытательный срок. Он продлился около месяца и меня взяли на полную ставку. Тех денег, которые я получала в этом магазине, мне хватало то чтобы снимать квартиру и покупать продукты. Коллектив оказался очень дружный. В этом году в январе я уволилась, потому что я переехала в другой город. Но от работы в этом магазине у меня остались только положительные эмоции Далее →
-
Контора гнилая во всем: начиная от вахтерши-алкашки и заканчивая руководством: истеричной бабы предклимаксного возраста Ирина зовут, если не ошибаюсь, которая корчит из себя очень важную персону))) Коллектив изначально настроен вражески и агрессивно, делают вид что тебя не замечают (90% бабы всех возрастов) Все матерятся, хамят, занимаются в рабочее время хрен знает чем, только не работой… зато новичков гоняют)) Обучать никто не хочет :"тебе нужна работа вот сам и ищи информацию»… хотя на собеседовании говорилось о 2-х недельной стажировке и обучении. За этот периода деньги тебе не заплатят! Т.е. практически месяц бесплатной работы!))) После чего тебе устраивают тотальный «экзамен» ты его естественно не проходишь и тебе говорят «Ты нам не подходишь» И никакой оплаты! штрафы за ВСЕ что только можно придумать, но после месяца работы (правда больше месяца мало кто работать остается)! Договор без подписи и печати! Постоянный набор персонала (бесплатной рабсилы)) Так что если вам скучно и очень хочется бесплатно месяц наблюдать гнилой коллектив состоящий из ТПшниц и вечно неудовлетворенной начальницы Вам сюда!)) Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР АНАЛИЗА КОРПОРАТИВНЫХ ДАННЫХ"
Недостаток правил охраны труда и инструкций. Подробнее →
