Российский союз автостраховщиков: Неадекватный начальник и шантаж

Стабильность, квартальные премии, 13 з/п

Развития нет, технологии не развиваются десяток лет. Работать можно было как-то, развиваясь самому и хобби подбадривают вне работы. Как и подработка вне компании.

Но все изменилось в августе 2021, когда пришел новый начальник в отдел ИТ — [З.] и работа стала невыносимой ([З.]ых много в мире, так что тут нет конкретизации и разглашения личной информации, только фамилия). Все пошло по токсичному пути. Как его собеседование и приняли непонятно.

Тиран, абьюзер.

С первых секунд вызвал подозрения надменным тоном и огромной самоуверенностью (это не та уверенность).

Перемен чего-то в лучшую сторону не было.

Первый раз такое за всю мою карьеру. Причем над ним возмущается весь отдел и сотрудники соседних организаций, с которыми он контактировал. Это их число тех антисоциальных людей, кого в определенных случаях нанимают, чтобы развалить компанию, но тут другая причина.

Человек вообще не разбирается в том, что делает, он постоянно не прав, так как не понимает инструментов.

В ИТ-отдел РСА взяли начальника, не понимающего в ИТ — это колоссальная ошибка.

Даже не знал: чем отличается почтовый пользователь от контакта, типы ящиков, что такое кластер, ленточная библиотека для него каменный век (а ничего что только что вышел формат LTO-9), как устроены базовые сервисы, которые есть везде, это минимум знаний для работы у нас. Меня все понимают с полуслова, он же говорит, что непонятно говорю.

Когда говорю, что Майкрософт убрал такую-то функцию еще в 2013 году — грубо возмущается, якобы это я не знаю ничего.

Но ладно бы он был не прав, так он скатывается в надменный тон, повышенный голос, хамство, грубость, когда ему говорят, что так не будет работать.

Когда не понимает, начинает повышать тон и ругаться.

Иногда просил говорить на понятном языке. Начальник ИТ-отдела просит говорить как с пользователем.

Разумеется это меня тоже провоцирует, и я не всегда сдерживаюсь от выноса мозга.

Манипуляции когнитивным искажением «апелляция к возрасту»,

типа «ну ты же взрослый, держи себя» и прочие попытки давить на совесть, а сам что себя не держит.

Видимо ему нужно безвольное существо в отделе.

Из его 5-и провокаций терпения хватает на 4 — это неплохо.

Первый раз такой некомпетентный сотрудник управляет такими сложными процессами.

Работаю один за троих. Когда дает огромное задание, из-за выполнения которого на несколько дней у меня встанет работа, он говорит: «ну так тебя на 8 часов наняли в день, работай», то есть у человека вообще нет понимания, что я один в отделе по этому направлению, и он саботирует его работу своими «срочными» огромными заданиями в ущерб компании.

Ему лишь бы отчитаться за свой испытательный срок, плюя на всё.

Из-за чего другие заявки выполняю с задержкой в 4−5 дней. Выйти в рабочее время в 12−00 на удаленке поесть нельзя — есть надо дома, говорит. Или вечером надо было встретиться с друзьями, но приказал провести работы в 22−00 мне, не спрашивая меня и срочности нет.

Говорю «не могу, занят», его ответ «отдыхать надо по выходным», если это юмор, то он не должен быть токсичным и не произноситься претензионным тоном. А тут нарушение Конституции РФ — принуждение к работе. Еще и без оплаты.

Говорит только приказным голосом.

Когда я говорил, что невозможно технически выполнить одну его ненормальную просьбу (из аналогии провести 3 параллельные линии, одна из которых перпендикулярна), сказал:

«в таких случаях начальник может предложить два варианта: лишить премии, либо тебе самому за свои деньги купить что нужно».

Шантаж!

Еще случай: просит сделать два получателя на почтовом сервере с одним e-mail адресом (!).

Говорю: «Это невозможно, два одинаковых адреса».

Спрашивает: «Ты это пробовал раньше? Сделай».

Отвечаю: «Что-то было подобное ранее, почтовый сервер это не даст сделать».

Он уже повышает тон и злость: «Меня не волнует что было раньше, ! Говорю, сделай!»

Отвечаю на грубость: «Это факт, это невозможно, почтовый сервер никогда не даст такое нелепое».

Отвечает громко, мерзким тоном: «Сделай».

Говорю: «Я пришлю скриншот, это невозможно».

И зачем спрашивать про то, что было? Абсолютно не логичен.

Ну, а меня не волнует, что его не волнует, особенно если это невозможно.

Меня волнует, что он не хочет ничего понимать, но при этом пытается чем-то управлять.

Или

Говорю: «Огромный объем работы, не успеваю»

Отвечает: «Попрошу подключить мне систему заявок и посмотрим, нужен ли ты нам». Шантаж.

Говорю: «Такие угрозы со мной не работают и заявки не показатель, так как есть объемные задачи, которые не попадают в систему, например, твои». Злится.

Даешь совет как решить проблемы с телефоном, он в ответ «А в ладоши не похлопать?».

На минуту отвел взгляд от мониторов, отдохнуть глазами и откинулся на спинку, сразу мне: «Что, не работаешь, говоришь, работы много».

Неправильно употребляет термины. Думает, что со словом «объективно» любая невозможная вещь становится объективной.

Передразнивает.

Все порой шутят, иногда неудачно. Но тотальная системная саркастичность, постирония, ядовитая ирония — явный признак неявной, пассивной агрессии. Все что могу сказать, он пытается скрыть свои явные недостатки, пытаясь возвыситься. Я привык к нормальной модели коммуникации, так как нахожусь большую часть в нормальном обществе, у меня не будет чувства вины, как бы не манипулировали, дело в человеке, а не во мне.

Не пытается что-то подробно расспросить и узнать, проявить лояльность, а только наезжает.

Зачем отделу из 2-х человек вообще «менеджер», тут нужен старший специалист, тут нечем управлять.

Только эксперт может управлять таким, его работа максимум гуманитарная: продажник с таким подходом или телефонный мошенник.

Я не готов быть жертвой и позволять кому-то доминировать в таком формате, поэтому уволился.

Тираны не меняются.

Психологический терроризм со стороны управленцев сказывается на здоровье.