ВкусВилл: Ужасные условия и плохая liderança
график удаленный 2\2 с нормальной зп
Недостатки:Работала ресечером ХП. Если бы моим лидером была не Л. была бы не все так плохо. Набирают людей на работу, с первого месяца уже начинают увольнять у кого низкие показатели. И набирают новых и так бесконечно. План специально ставят нереальный. Дело в том, что подобрать персонал на холодном поиске сложно. Работать во ВкусВилле никто не хочет. Условия для кандидатов ужасные. 14 часов. ЗП 28 тысяч у кассиров. На ногах весь день.
Говорят про обучение, и помощь, по факту этого всего нет. Л. лидер ХП — это что-то с чем-то. Я не думаю, что она достаточно компетентна для подбора персонала.
Ощущение, что она может только спрашивать про результаты и не давать кейсы для новичков (тех, кто вообще не шарит, как работать на ХП). Она не была ресечером. Она сама вряд ли показала бы хороший результат, работая на позиции ресечера ХП. Она ничего не знает, делает вид, что работает. Обещает созвониться и помочь, в итоге ничего этого нет. Лидер — это тот, кто может показать пример, дать совет, помочь. Она же умеет только спрашивать за показатели и обещать созвониться. Куда смотрит Ж.? Компания просто ужас. Не тратьте свое время. Ни за что не идите сюда работать!
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Москве (254 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ВКУСВИЛЛ ресечером хп? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1115 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе ресечером хп в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74599 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществановости о просрочке и рабском труде как бы нам говорят о плюсах внутренней кухни Далее →✗ Недостаткиработал сборщиком заказов на Маяковке. работа представляет из себя постоянную, бесконечную беготню по складу в поисках позиций. Я прекрасно понимаю, что эта работа подразумевает из себя поиск заказанных позиций, но есть три нюанса. Копеечная оплата труда — на момент работы 4,7 рубля за позицию. Хотя на первом дне ссали в уши, мол, «у нас меньше пяти тыщ не зарабатывает никто». Ну да, если М. [censored] работает 14 часов, не имеет потребности ни есть, ни в туалет, собирает +1200 позиций — действительно он наберет те заветные 5 тыщ. Все носятся сломя голову. Коллектива как такового нет. У нас на складе была колонка, в которой на полной громкости играли русские быдло-частушки, от которых уши вяли. Но местной фамилии [censored] было на это пофиг — их, видимо, мотивировало бегать сломя голову. К слову, в данном серпентарии, если вас заденут дверью морозилки от суматохи и вы упадете в нокаут — никто не поможет. Терпите, %удалено%, [censored] же надо свои гроши заработать И самое главное. График работы. Я соглашался на 2/2. После отработанной мной третьей смены мой «наставник» плавно начал мне намекать, что сотрудников не хватает, и давай-ка я работать пятидневочку. По 12 часов. На разумный... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет Далее →✗ НедостаткиПроработала сборщиком заказов в дневные смены в Москве больше полугода, сменила аж четыре даркстора, и везде ± одна и та же ерунда. Заказные позитивные отзывы видно сразу — там 5 звезд, коллектив супер, работа мечты, и в минусах просят только з.п. повыше и т. д. Либо пишут блаженные, которые нигде в нормальных местах не работали, и им, конечно же, нравится такая батрачка… Из базовых плюсов: оф. трудоустройство, соц. пакет, программа здоровый сотрудник и компенсация затрат на спортзал, мед. клиники. На др. дарили 2000 бонусов, на нг 1300, компенсируют каждую смену 250 р обед. В праздничные дни есть доплата. Ваш заработок будет зависеть не только от дс, но и от вас самих, естественно, сколько набегали — столько собрали строк. Но если дарк тухлый и зон доставки мало, то и заказов будет мало, соответственно норму 840 строк вы за 12 часов не сделаете или будете делать еле-еле, потому что в течение дня периодически будете «стоять на арбузе» и ждать, что упадет хоть какой-то заказ, а на смене вас сборщиков будет зачем-то больше, чем требуется. Сама работа несложная в плане обязанностей: перемещаешься по складу с тележкой и ТСД, собираешь товары. Отдельная головная боль — это фрукты/овощи на развес и экспресс заказы,... Далее →
ВкусВилл
04.03.2022 16:28
Здравствуйте! Нам очень грустно читать, что работа в нашей компании оставила у вас такие негативные эмоции. На входе новый сотрудник получает 2-х дневное обучение от специалиста. Далее сотрудник передается лидеру направления, в котором он будет непосредственно работать над своей задачей.
В течение всей работы сотрудника ему оказывается помощь в работе, разбор ошибок и так далее. Также у нас предусмотрены блоки по обучению, которые сотрудники проходят постепенно, отрабатывая свои навыки.
Условия для кандидатов всегда обговариваются на собеседовании и при оформлении. График работы сотрудников магазина зависит от многих факторов, таких как, проходимость, выручка, наличие сервисов на торговой точке и так далее.
Мы передали ваш отзыв руководителю направления, и также просим вас написать нам подробности и ФИО коллег и вашего лидера с кем вы работали нам на почту - team@vkusvill.ru.
Желаем вам успехов!
С уважением, команда ВкусВилл.