ВкусВилл: Проблемы с графиком и оплатой труда
Только люди! Но не руководство.
Недостатки:Уважаемый ВкусВилл! До каких пор будет издевательство над сотрудниками! Ощущение, что официальные лица компании, отвечающие здесь на комментарии, пребывают в другой реальности! Люди стали получать по 11−13 тысяч за полмесяца! Дешевле труд только за еду! Взаимодействия с вышестоящим руководством попросту НЕТ! Если и удастся дозвониться или выйти на связь через Ватсап, тебя пошлют к старшему! Смены с нами НИКТО не согласовывает, их просто урезают, а не нравится — иди отсюда! Вышестоящее руководство компенсирует СВОЮ зарплату урезанием наших смен! Ответьте, должна ли компания информировать заранее сотрудников о том, что меняются заработная плата, условия работы и график? Заранее, а не постфактум, когда люди получили смешные суммы, отработав полмесяца? Должна ли компания заключать новый договор на новых условиях, если требования к сотрудникам не меняются??? Должна ли компания, при сменном графике сотрудников, обеспечивать норму часов за отчетный период, согласно ТК? И не обеспечив, выплачивать компенсацию за простой сотрудника не по его вине? Должна! Молчу про бардак на местах, когда жена выходит по бейджу мужа в смену и наоборот! Кругом панибратство, когда одним можно всё, а другим нет! В том числе зарабатывать! И ещё раз повторюсь про графики — согласно ТК их ЗА МЕСЯЦ согласовывают с сотрудниками и предупреждают! А не ставят перед фактом, что в этом месяце ты фактически не будешь работать! Очень жду публичного ответа! Ибо компания продолжает набирать сотрудников, фактически обманывая их о графике и оплате труда!
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Москве (251 отзыв) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1093 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73133 отзыва) →
Комментарии (3)
ВкусВилл
28.03.2022 12:28
Добрый день! Компания открыта к конструктивному диалогу на всех уровнях, от управляющих до горячей линии для коллег. Мы всегда готовы выслушать сотрудников и дать обратную связь по любым вопросам.
Набор новых сотрудников открыт точечно там, где есть в этом потребность. При трудоустройстве всегда детально рассказывается об условиях честно и открыто.
Спешим вас уверить, что в компании дорожат и ценят каждого коллегу.
Ваши заключения о том, что «Вышестоящее руководство компенсирует СВОЮ зарплату урезанием наших смен!» абсолютно неверно. Оптимизация проходит на всех уровнях, а также в маркетинге, логистике и прочих процессах, чтобы сохранить эффективность и рабочие места.
График работы может меняться в связи с производственной необходимостью, это зависит от количества заказов, выручки, наличия сервисов и многих других факторов.
В настоящий момент на некоторых торговых точках наблюдается уменьшение заказов, поэтому и график может меняться. Но даже при таких обстоятельствах сотрудники работают минимум 40 часов в неделю.
Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
ПАО ВкусВилл не вводил режим простоя на свою сеть. Мы по - прежнему обеспечиваем работой наших сотрудников и продолжаем следовать эволюционной цели.
Вы можете выходить на подработки в свои выходные, если вам не хватает смен. Ситуация на каждом магазине и дарксторе всегда индивидуальная. Кто то наоборот, пишет, что устаёт от графика на их торговых точках и с удовольствием отдаст свою смену тому, кому она нужнее.
Соглашение к Трудовому договору подписывается, если меняется окладная часть. В нашем же случае , оклад не менялся.
Также нас очень удивила часть отзыва про то, что сотрудники работают под чужими бейджами, так как этого делать категорически нельзя - это считается мошенничеством. За подобные нарушения мы расстаёмся с сотрудником.
Просим вас рассказать нам подробнее в письме на почту team@vkusvill.ru о подобных нарушениях на вашей торговой точке. Будем ждать обратной связи от вас с нетерпением, чтобы разобраться в ситуации.
С уважением, команда ВкусВилл.
Кто надо
30.03.2022 06:31
Враньё! Врёте вы! Только в уши лапшу! У курьеров урезали зп, себе то наверное подняли, как же не поднять. Чтоб ваша курьерская шляпа рухнула. За 90 руб сами возите сволочи
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутвуют Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →
Амир
29.03.2022 04:57
Работал курьером на своём авто. При устройстве обещали, что заказов полно, в итоге иногда приходится ждать по два часа пока до тебя очередь дойдет. Чтобы сделать 4-5 ходок (это 700-980 рублей за ходку до вычета налогов) приходится работать с 8 утра до 11 вечера. Урезали деньги за доставленную точку. Сплошной обман.