ВкусВилл: Отсутствие карьерного роста и надменное отношение
График работы.
Плюшки для сотрудников в виде бонусов за покупки и на праздники.
Двойная оплата в праздники.
Недостатки:Ну что ж, пора раскрыть все карты о том, каково работать в этой удивительной и волшебной стране лжи и лицемерия «ВкусВилл».
Являюсь я работником этой компании уже как 3 с лишним года (офис).
За все то время, что я тут работаю, вот что мне удалось выяснить: тут как дедовщина в армии. Если ты работаешь на низких должностях и не успел слизаться со всем руководством, то путь дорожка к высокой зарплате и новым должностям закрыта. Об тебя будут вытирать ноги, общаться с тобой надменно, как будто ты никто и звать тебя никак. За то время, что я работаю, зарплата менялась раз — ЦАТЬ. Раньше зарплата была куда выше, но с каждым полугодием руководство решает, что мы дофига зарабатываем и создает нам такие условия, что о премиальной части можно забыть. Компания ВкусВилл кричит о том, что внутренний карьерный рост. Забудьте, его нет. Если ты занимаешь одну должность в одном отделе, а хочешь вырасти в другой должности в другом отделе — тебя заморозят с тестовыми заданиями и по итогу не возьмут. А знаете почему? Потому что для тех, кто слизался с руководством, уже готовят место.
И это я еще не говорю о том, что устроившись сюда, тебя будет ждать работа в свои выходные (отказаться не можешь), мерзотное отношение от большинства коллег и хамство со стороны «высшего общества» (руководителей).
Раньше компания давала возможность компенсировать спорт и жилье. Сейчас этих возможностей также нет. Почему? Вопрос, на который нет ответа.
Кстати говоря, индексации зарплаты тоже не ждите. Руководители компании говорят одно — денег нет.
На вопрос — почему я отсюда не ухожу, ответ прост: надеюсь, что когда-нибудь самое старшее руководство допрет до того, что так нельзя относиться к ближним и даст все те возможности, которые так заклято обещают.
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Москве (254 отзыва) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1115 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74609 отзывов) →
Комментарии (3)
Татьяна М
13.11.2022 07:47
Почему же в столь хорошей компании постоянная текучка и свободные вакансии?) От хороших условий и работы люди не бегут, так что даже не работая в вашей компании, верю каждому отрицательному отзыву. Но правда такова, что такие скотские условия работы у нас в 99% сетевых магазинах. Везде рабство за три копейки. КОгда все это поменяется и поменяется ли вообще - вопрос. А на сегодняшний день вы пользуетесь тем что к вам идут люди в безвыходном положении и вы этим пользуетесь.
Надежда
29.01.2023 18:04
Соглашусь на все 100% с автором отзыва и с комментатором (Татьяной М). На себе пришлось испытать дедовщину со стороны некоторых коллег по работе. Я бы сказала "бабовщину". Сплошная ложь, лицемерие, писк и мышиная возня вокруг вопроса о функционале (кто что делает и кто за это сколько получает).
Руководство зачастую думает и действует поверхностно, и основывается на тех сплетнях и слухах, которые преподносят сотрудники, работающие продолжительный период времени. Последние в свою очередь решают судьбу нового сотрудника по принципу постановки запятой между словами "казнить нельзя помиловать". И, если вдруг, вы решите корректно указать на недостатки в работе некоторых коллег по цеху и проявите креативность мышления, предложив своё решение проблемы, то будьте уверены, ваша работа в этой компании не будет долгой. Некомпетентные коллеги задавят вас своей компетентностью, обвинив вас при этом во всех тяжких грехах.
-
✓ Преимуществановости о просрочке и рабском труде как бы нам говорят о плюсах внутренней кухни Далее →✗ Недостаткиработал сборщиком заказов на Маяковке. работа представляет из себя постоянную, бесконечную беготню по складу в поисках позиций. Я прекрасно понимаю, что эта работа подразумевает из себя поиск заказанных позиций, но есть три нюанса. Копеечная оплата труда — на момент работы 4,7 рубля за позицию. Хотя на первом дне ссали в уши, мол, «у нас меньше пяти тыщ не зарабатывает никто». Ну да, если М. [censored] работает 14 часов, не имеет потребности ни есть, ни в туалет, собирает +1200 позиций — действительно он наберет те заветные 5 тыщ. Все носятся сломя голову. Коллектива как такового нет. У нас на складе была колонка, в которой на полной громкости играли русские быдло-частушки, от которых уши вяли. Но местной фамилии [censored] было на это пофиг — их, видимо, мотивировало бегать сломя голову. К слову, в данном серпентарии, если вас заденут дверью морозилки от суматохи и вы упадете в нокаут — никто не поможет. Терпите, %удалено%, [censored] же надо свои гроши заработать И самое главное. График работы. Я соглашался на 2/2. После отработанной мной третьей смены мой «наставник» плавно начал мне намекать, что сотрудников не хватает, и давай-ка я работать пятидневочку. По 12 часов. На разумный... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет Далее →✗ НедостаткиПроработала сборщиком заказов в дневные смены в Москве больше полугода, сменила аж четыре даркстора, и везде ± одна и та же ерунда. Заказные позитивные отзывы видно сразу — там 5 звезд, коллектив супер, работа мечты, и в минусах просят только з.п. повыше и т. д. Либо пишут блаженные, которые нигде в нормальных местах не работали, и им, конечно же, нравится такая батрачка… Из базовых плюсов: оф. трудоустройство, соц. пакет, программа здоровый сотрудник и компенсация затрат на спортзал, мед. клиники. На др. дарили 2000 бонусов, на нг 1300, компенсируют каждую смену 250 р обед. В праздничные дни есть доплата. Ваш заработок будет зависеть не только от дс, но и от вас самих, естественно, сколько набегали — столько собрали строк. Но если дарк тухлый и зон доставки мало, то и заказов будет мало, соответственно норму 840 строк вы за 12 часов не сделаете или будете делать еле-еле, потому что в течение дня периодически будете «стоять на арбузе» и ждать, что упадет хоть какой-то заказ, а на смене вас сборщиков будет зачем-то больше, чем требуется. Сама работа несложная в плане обязанностей: перемещаешься по складу с тележкой и ТСД, собираешь товары. Отдельная головная боль — это фрукты/овощи на развес и экспресс заказы,... Далее →
ВкусВилл
09.09.2022 18:11
Добрый день! Мы очень удивлены вашим отзывом, так как в компании нет дедовщины, вся коммуникация построена на открытом и достаточно прозрачном, и честном диалоге. Любую проблему можно вынести на обсуждение, как и предложение. Можно напрямую поговорить как с руководителями, так и задать вопросы Совету Управляющих на ежемесячных встречах.
Собеседования на вакансии проходят в несколько этапов и идет активный конкурсный отбор, так как желающих всегда много. Однозначно, выбор будет в пользу самого подходящего кандидата с профессиональной стороны, но ни в коем случае, личное знакомство с руководителями тут роли не сыграет.
Также отметим, что многое делается и для развития сотрудников - проводятся семинары, лектории, приглашаются интересные внешние спикеры и коучи.
Будем рады обсудить с вами те моменты, которые вы здесь написали. Пожалуйста, свяжитесь с коллегами из отдела внутренних коммуникаций по почте team@vkusvill.ru или свяжитесь с Горячей линией для сотрудников и расскажите обо всем подробнее.
С уважением, команда ВкусВилл