ВкусВилл: Негативное впечатление от собеседования
Их нет.
Недостатки:Проходил собеседование в данной компании «Вкусвилл». Во-первых, оффер отличается от реальных предложений существенно. Во-вторых, HR-специалисты немного странные, предложение каждого отличается от предложений предыдущего (в худшую сторону). В-третьих, условия работы просто адские (без кавычек). Собрать 841 позицию в течение 12-ти часового рабочего дня, что простым математическим расчётом показывает менее одной минуты на позицию, фактически нереально, с учётом того, что позиционируется 1,5 часовой отдых в течение рабочей смены. KPI просто невыполнимый. Дистанционное HR обслуживание тоже даёт свои результаты — говорок специалистов иногда не позволяет понять доносимую информацию, приходится переспрашивать. В-четвёртых, HR-специалист сказал, что в случае негативного результата собеседования, они обратной связи не дают, мол «вы нам не подходите и время тратить на вас не стоит», что странно для крупной и прозрачной компании, как они себя позиционируют. Резюмирую. Крайне негативное впечатление осталось от общения с их специалистами. На таких условиях могут работать только очень отчаянные люди. И вообще, по моему мнению, им необходима проверка трудовой инспекции и прочих проверяющих органов.
👉 Работа в ВКУСВИЛЛ в Москве (254 отзыва) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1115 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74599 отзывов) →
Комментарии (2)
Кирилллл
05.12.2022 08:18
Работаю в компании три месяца.
Собираю не торопясь в среднем около 1400 позиций.
Среднее время на одну около 23 секунд.
Вы перед тем как взять товар с полки по минуте стоите думаете.
Для вас у меня плохие новости.
Вы ленивый и бесперспективный человек.
-
✓ Преимуществановости о просрочке и рабском труде как бы нам говорят о плюсах внутренней кухни Далее →✗ Недостаткиработал сборщиком заказов на Маяковке. работа представляет из себя постоянную, бесконечную беготню по складу в поисках позиций. Я прекрасно понимаю, что эта работа подразумевает из себя поиск заказанных позиций, но есть три нюанса. Копеечная оплата труда — на момент работы 4,7 рубля за позицию. Хотя на первом дне ссали в уши, мол, «у нас меньше пяти тыщ не зарабатывает никто». Ну да, если М. [censored] работает 14 часов, не имеет потребности ни есть, ни в туалет, собирает +1200 позиций — действительно он наберет те заветные 5 тыщ. Все носятся сломя голову. Коллектива как такового нет. У нас на складе была колонка, в которой на полной громкости играли русские быдло-частушки, от которых уши вяли. Но местной фамилии [censored] было на это пофиг — их, видимо, мотивировало бегать сломя голову. К слову, в данном серпентарии, если вас заденут дверью морозилки от суматохи и вы упадете в нокаут — никто не поможет. Терпите, %удалено%, [censored] же надо свои гроши заработать И самое главное. График работы. Я соглашался на 2/2. После отработанной мной третьей смены мой «наставник» плавно начал мне намекать, что сотрудников не хватает, и давай-ка я работать пятидневочку. По 12 часов. На разумный... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет Далее →✗ НедостаткиПроработала сборщиком заказов в дневные смены в Москве больше полугода, сменила аж четыре даркстора, и везде ± одна и та же ерунда. Заказные позитивные отзывы видно сразу — там 5 звезд, коллектив супер, работа мечты, и в минусах просят только з.п. повыше и т. д. Либо пишут блаженные, которые нигде в нормальных местах не работали, и им, конечно же, нравится такая батрачка… Из базовых плюсов: оф. трудоустройство, соц. пакет, программа здоровый сотрудник и компенсация затрат на спортзал, мед. клиники. На др. дарили 2000 бонусов, на нг 1300, компенсируют каждую смену 250 р обед. В праздничные дни есть доплата. Ваш заработок будет зависеть не только от дс, но и от вас самих, естественно, сколько набегали — столько собрали строк. Но если дарк тухлый и зон доставки мало, то и заказов будет мало, соответственно норму 840 строк вы за 12 часов не сделаете или будете делать еле-еле, потому что в течение дня периодически будете «стоять на арбузе» и ждать, что упадет хоть какой-то заказ, а на смене вас сборщиков будет зачем-то больше, чем требуется. Сама работа несложная в плане обязанностей: перемещаешься по складу с тележкой и ТСД, собираешь товары. Отдельная головная боль — это фрукты/овощи на развес и экспресс заказы,... Далее →
ВкусВилл
18.04.2023 15:33
Здравствуйте, [С.] В первую очередь мы отбираем сотрудников по их профессиональным навыкам, скорости и прочих качеств, которые влияют на работу. Собеседования на вакансии проходят в несколько этапов и идет активный конкурсный отбор, так как желающих всегда много. Однозначно, выбор будет в пользу самого подходящего кандидата с профессиональной стороны. Невыполнимых задач нет, всегда даются полномочия, ресурсы для получения результата. Но если возникают сложности, то в большой компании всегда найдутся коллеги, которые помогут и подскажут что делать, и как решить задачу. Нам очень жаль, что у вас осталось негативное впечатления. Желаем вам успехов и всего наилучшего! С уважением, команда ВкусВилл