ВкусВилл: Нехватка сотрудников и плохие условия труда.

Оплачивают больничные.

З/п 2 раза в месяц и всегда в срок.

Начнём с того, что всё, что вам наобещают и зальют в уши в центральном офисе — ложь! Да, больничные оплачивают, но очень не приветствуют. В целом соц. пакет такой, к какому обязывает законодательство, не более. Карьерный рост возможен только если вы сильно дружите с руководством, и то только до старшего продавца, но это скорее минус, чем плюс. З/п у старших продавцов чуточку выше, чем у обычных, зато мозг ему насилуют все, кому не лень. Вышестоящие сотрудники скидывают свои обязанности на нижестоящих, это доходит, порой, до абсурда, когда, например, продавец/кассир ищет себе замену на положенные выходные самостоятельно, тогда как составление графика смен — обязанность помощника управляющего. Если в магазине не хватает сотрудников (просто нехватка кадров или кто-то ушёл в отпуск), вы будете пахать дополнительные смены, и вас никто не спросит, а если посмеете возмутиться, обвинят вас во всех грехах и пригрозят увольнением. Если у вас нет грузчика, то все овощи (в том числе и мешки с картошкой, морковью и т.п.) вы будете таскать сами, и возмущения неприемлемы. И это при том, что в магазине и так каждое утро работы по выкладке товара выше крыши. Организация распорядка дня работников нулевая. То вы обедаете через час после начала смены, то за час до конца рабочего дня (а он длится 12 часов).

С некоторых пор отменили бесплатные обеды и стали выплачивать 175 рублей на них (зайдите во ВкусВилл и посмотрите, чем вы сможете питаться в течение 12 рабочих часов на 175 рублей…). Несмотря на то, что компания позиционирует себя, в числе прочего, как работа рядом с домом, вас могут перевести в любой магазин в приказном порядке. Можно ещё долго расписывать недостатки, но, думаю, лучше всего о компании и её отношении к работникам скажет фраза, которую любят повторять всё руководство — «если вас не устраивают наши условия, то вы не наш человек».

Работать во ВкусВилле можно только, если у вас нет выхода и больше работать негде вообще. Помните, что эта работа не требует каких-то специальных знаний или навыков, поэтому её могут выполнять многие, соответственно и отношение к вам будет как к расходному материалу — потребительское.