ВкусВилл: Плохие условия труда и низкая зарплата.

200 руб. компенсация обедов — но лучше бы зарплату выплачивали достойную.

1. Обещания научить — не учат. А через неделю говорят: — ты уже тут целую неделю торчишь — и до сих пор ничего не знаешь.

2. Постоянные придирки, угрозы увольнением. Это система — старший персонал постоянно изгаляется, особенно над новыми сотрудниками. А если вдруг возникнет какая-либо личная неприязнь, даже необоснованная — вы точно здесь не сможете больше работать.

3. Условия труда отсутствуют напрочь; в переодевалках для вас не будет шкафчика, а переодеваться придется стоя, потому что не могут даже элементарно поставить какую-нибудь лавочку. А в туалете вам повезет, если будет самая дешевая туалетная бумага, которой вы сможете вытирать не только попу, но и руки.

4. Сам же рабочий инвентарь, особенно в дарксторах, еле живой, глюченный или же вовсе поломанный — приходится работать с тем, что есть. Могут выдать СТДшку с западающими кнопками, а потом надавать люлей за то, что ты долго с ней возишься.

5. Все негативные отзывы 100% правда.

6. Зарплата маленькая, я бы даже сказала мизерная, к тому же ее вы сможете получать только если будете выполнять поставленные нормативы. Так что работать придется на износ, надолго вас не хватит. А когда вы сломаетесь — вас заменят новым. Так как сотрудников не ценят, за них не держатся и не уважают. Из-за этого постоянная текучка кадров.

7. Если вы обратили внимание — на работу постоянно требуется только рабочий персонал (так называемые рабы), а административный персонал, в том числе старшие кассиры — «свои люди». Поэтому жаловаться бесполезно; как показывает практика, только себе хуже можете сделать. Ну и карьерного роста никогда не будет.

8. Система всех больших корпораций — выжать из человека максимум, заплатив при этом минимум.

9. Для покупателя выставляют себя как хороший магазин, мы так «заботимся о вас», хотя на самом деле обычные барыги с огромной наценкой только за бренд.

10. Поэтому [К.] и выбрался в Forbes. С такой накруткой, с такими нормативами для сотрудников, экономя на всем, аж до омерзения. Так что, в то время как они ворочают своими многомиллиардными дивидендами, простые люди гнут спины, теряя свои нервы, теряя свое здоровье, считая свои заработанные копейки.

11. Вывод: во Вкусс Вилл — ни на гой. Ни как сотрудник, ни как покупатель.