ВкусВилл: отзыв сотрудника

30.01.2021 Москва

Постоянная переработка, мотивация в стиле:"Раз надел свой галстук-береги его, он же с нашим знаменем цвета одного» и демотивация в стиле «Ты никто-я ферзь».Должен всем и все. Грузчик, выкладчик… По настроению вертухая. Сидевшие наверно смогут поставить себя правильно, остальные ломаются… Ссучиваются… Меня обучал (наверно) прекрасный парень Азут (в народе [О.] Пол дня он говорил :"Дааа. Да, да» И еще вопросительно:"Дааа?». Затем взял телефон и попросил медленно сказать слова, вбил в переводчик и повторял:"Нэээт. Нэээт». Потом только да говорил, наверно берег зарядку аккумулятора. Жалко что его братья не прочтут это-это идеальная работа без знания языка, поскольку оскорбления не понимаешь, а к обеду списываешь себе все что хочешь. Устроиться в это царство «униженных и оскарбленных» 2 часа, уволиться 5 часов. так же эта работа дает уникальный шанс почувствовать атмосферу женской колонии, поскольку отсутствие свободного времени (перерыв, обед, выходные), а так же любых взаимоотношений доступных свободному человеку тут нет. Сидельцы (стояльцы, подпрыгайцы, подлизальцы, подбегайцы) вид имеют взьерошенный и удрученный. «Красные» порядки невелируются договорняками с беспределом и активно ссучивают «пассажиров». Нижние не смотрят в глаза, не разговаривают, работают за всех. P. S. Данный стиль изложения должен быть близок потенциальному работнику данной организации"Масти. Фарту».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.08.2025 МоскваКассир-комплектовщик👍2
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё по-честному без обмана у «волшебников» юридического отдела и руководителя АО «ВкусВилл». Немного предыстории. С 1 января 2022 г. компания АО ВкусВилл, без приказа и без уведомления (согласования) работников, в нарушении трудового законодательства, снизила заработную плату кассирам-комплектовщикам (сборщикам заказов) дарксторов (мини-склад) с 4,5 рубля за строку (позицию) до 3,5 рубля за строку. С октября 2024 г. повысили до 4,2 рубля за строку. Каковы же обязанности кассира-комплектовщика (сборщика заказов) и как начисляется оплата труда сборщика заказов. Сборщику заказов поступает интернет-заказ от покупателя. Например, молоко, сметана, творог, пельмени, вода, сахар, колбаса, сыр, рыба замороженная, торт, соль и т.д. Сборщик заказов берет большую тележку и начинает носиться в разные уголки даркстора (склада), собирать и складывать в корзину продукты. С 1 января 2022 года стоимость одной позиции товара-строки (продукта) в виде оплаты труда сборщика заказов стоит 3 рубля 50 копеек, то есть за молоко — 3,5; за сметану — 3,5; за творог — 3,5; за пельмени — 3,5; за воду — 3,5; за колбасу —... Далее →
  • 25.02.2025 Москвапродавец-консультант💵 ЗП: 48000👍2
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Отсутвуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Уровень зарплаты 10 ч рабского труда 2400, штрафы внутри торговых сетей, все, что воруют покупатели, высчитывают из зарплаты, требуют, чтобы работники находили видео с воровством, тогда можно сделать корректировки, огульно обвиняя коллектив в воровстве. Работать заставляют не по трудовому договору, а разнорабочим: мыть полы, убирать снег и мусорки возле магазина, кассиром, инвентаризации каждый день, мыть полки, товар, а бутылки с газировкой, которые прилипают от содержания сахара даже на самих бутылках, просто прилипают к полкам. За 10 месяцев работы никогда за переработки не заплатили, нарушение трудового кодекса. В договоре стоит 40 часов работы в неделю, в итоге 15 часов в сутки, график три через три, 4 дня в неделю по 15 часов, это чтобы заработать 60 т₽ за месяц, обман на обмане. Все проверяющие инстанции необходимо заинтересовать в срочных проверках, начиная с трудового договора, заканчивая поставщиками. Чудовищное отношение к сотрудникам со словами: не нравится — увольняйтесь. Зачем на работу людей берёте? Чтобы до унизительного рабского положения доводить. Устроили конвейер по находке рабов. Придумали новую должность — специалист, люди, они себя оградили, это разнорабочий, вас заставят делать всё за зарплату 2400, за 10... Далее →