Вкусно — и точка: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:1) уговариваю уйти со смены, чтобы не платить больше зарплаты (у них это называется производитнльность), тем самым ты в течении всей смены слышишь «иди домой», и получается не отрабатыааешь нужные часы!
2) так как работников сокращают смены, работать некому, ты бегаешь и всё делаешь сам, физически и морально устаёшь, болит спина, ноги…
3) бывает на перерывы отпускают только на 30мин, а положенные ещё 15мин нет.
4) отношение к сотрудникам отвратительное, как к [censored]
5) никакого карьерного роста нет, даже если ты хорошо работаешь и подчиняешься к каждому менеджеру.. Повышают только тех, кто в своих кругах!
6) нет даже микроволновки, чтобы носить свою еду и есть (потому что если есть фаст-фуд так несколько лет, нарушится баланс питания, а это скажется на здоровье, ещё и тошнит от той еды, которую ешь каждый день)
7) премии не платят вообще, хоть ты работаешь за десятерых…
Не стоит тратить свои нервы на такую работу…
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ Преимущества- Почти бесплатный обед (13 процентов от стоимости заказа) — Почти гибкий гарфик (не всегда) — Доступность (в том плане, что от дома недалеко) — Коллектив (обычные рядовые сотрудники и инструкторы, парочка менеджеров, с которыми классно было провести смены и просто пообщаться на брейке) Далее →✗ Недостатки- руководство. Это просто полный кошмар. Половина менеджеров — это просто тётки без личной жизни, возомнившие себя пупом земли. Постоянно стоят над душой, дизморалят, подгоняют даже тогда, когда выкладываешься на все 200%! Некоторые менеджеры даже после отработанной мной смели переходить на личности при том, что я старалась быть доброжелательной и терпеливой по отношению к таким кадрам. ПРИ увольнении директор всячески будет уговаривать остаться (классика). То меньше смен предложит, то обучение куда — нибудь (что, к слову, неправда). Даже если директора предупредить заранее о том, что хочешь оставить заявление — будет шарахаться от вас по предлогом «ой, у меня дела». Мда. — график. Существует два вида временных возможностей. Те, которые вы заполняли при трудоустройстве и те, которые вы можете менять еженедельно в специальном бланке для сотрудников. ПРидумано неплохо, но реализовано [censored] Иногда ваши временные просто не соблюдают по простой причине — острая нехватка кадров. Готовьтесь к тому, что вас могут задерживать на работе, или, наоборот — отпускать раньше или вообще просить не выходить на смену (всё зависит от ситуации). — условия труда. Пахать придётся, конечно, знатно. За те копейки, что вам платят из вас выжмут все соки. (в моём... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда, хорошие и добрые работники, медкнижка за счёт компании. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. 1. Менеджеры контролируют всю работу обычных сотрудников, но вместо этого попросту забивают на тебя. А когда ты бегаешь в первый день, не понимаешь, что делать, и совершаешь по незнанию, то сразу же из-за угла появляется менеджер (которого для вопроса ты искал по всей кухне минут 10) и начинает тебя отчитывать, ругать (надо солить котлеты не сверху вниз, а снизу вверх (как будто в этом есть вообще смысл)), а ты стоишь и не понимаешь, за что так с тобой. 2. Маленькая зарплата за такой труд. Очень. За работу «походить и пораздавать листовки» получала 250/час, а в Макдональдсе за труд в 2 раза больше 170/час… 3. Еще и эти «гроши» вычитают у тебя за всё! Пошёл на обед? Минус деньги. Пошёл в туалет? Минус деньги. Точнее не деньги, а у тебя вычитают время, а так как ставка за часы, то и деньги тоже вычитаются соответственно… Вывод: отработала один день, за который мне успели нахамить за то, что я не знаю всех нюансов работы (а их много и толком вам их не объяснят), менеджер, от которого зависит ВСЯ твоя работа, не уважает тебя, не помогает, делает так, как будто ты от него не зависишь и можешь делать всё сам, а когда ты от безысходности пытаешься хоть что-то сделать, на тебя орут за то, что ты пошёл... Далее →