Вкусно — и точка: Отсутствие карьерного роста и премий
Нет
Недостатки:1) уговариваю уйти со смены, чтобы не платить больше зарплаты (у них это называется производительность), тем самым ты в течение всей смены слышишь «иди домой», и получается не отрабатываешь нужные часы!
2) так как работников сокращают смены, работать некому, ты бегаешь и всё делаешь сам, физически и морально устаёшь, болит спина, ноги…
3) бывает, на перерывы отпускают только на 30 мин, а положенные ещё 15 мин нет.
4) отношение к сотрудникам отвратительное, как к [censored]
5) никакого карьерного роста нет, даже если ты хорошо работаешь и подчиняешься каждому менеджеру. Повышают только тех, кто в своих кругах!
6) нет даже микроволновки, чтобы носить свою еду и есть (потому что если есть фаст-фуд так несколько лет, нарушится баланс питания, а это скажется на здоровье, ещё и тошнит от той еды, которую ешь каждый день).
7) премии не платят вообще, хоть ты работаешь за десятерых…
Не стоит тратить свои нервы на такую работу…
-
✓ Преимущества- Почти бесплатный обед (13 процентов от стоимости заказа) — Почти гибкий гарфик (не всегда) — Доступность (в том плане, что от дома недалеко) — Коллектив (обычные рядовые сотрудники и инструкторы, парочка менеджеров, с которыми классно было провести смены и просто пообщаться на брейке) Далее →✗ Недостатки- руководство. Это просто полный кошмар. Половина менеджеров — это просто тётки без личной жизни, возомнившие себя пупом земли. Постоянно стоят над душой, дизморалят, подгоняют даже тогда, когда выкладываешься на все 200%! Некоторые менеджеры даже после отработанной мной смены переходят на личности при том, что я старалась быть доброжелательной и терпеливой по отношению к таким кадрам. ПРИ увольнении директор всячески будет уговаривать остаться (классика). То меньше смен предложит, то обучение куда-нибудь (что, к слову, неправда). Даже если директора предупредить заранее о том, что хочешь оставить заявление — будет шарахаться от вас под предлогом «ой, у меня дела». Мда. — график. Существует два вида временных возможностей. Те, которые вы заполняли при трудоустройстве, и те, которые вы можете менять еженедельно в специальном бланке для сотрудников. Придумано неплохо, но реализовано [censored]. Иногда ваши временные просто не соблюдают по простой причине — острая нехватка кадров. Готовьтесь к тому, что вас могут задерживать на работе или, наоборот, отпускать раньше или вообще просить не выходить на смену (всё зависит от ситуации). — условия труда. Пахать придётся, конечно, знатно. За те копейки, что вам платят, из вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание. Стабильные выплаты. Далее →✗ НедостаткиНавешивание регламентных работ на маршруты.Помимо маршрутов есть регламентные работы, которые должен делать отдельный человек.Это кипячение, комба и многое другое.В 80 % случаев я делал комбу на маршруте. Тоже всё успевал делать, и такая бадяга превратилась в норму. За 10 лет работы я раз 100 делал эту двойную работу, и это тоже воспринималось как должное, а иногда ещё с нелепыми претензиями.По типу, что стоишь? Мерзким тоном, когда я жду, когда комба наполнится мороженым, чтобы её до собрать и сделать всё правильно. Вечно что-то под руку говорят с недоумением и совершенным непониманием происходящего.В общем, вместо благодарности, где я делаю двойную работу, я слышу нелепые претензии в добавок.Это опытные менеджеры, которые по идее в курсе, что я сделал работу за двоих. Всё равно по привычке что-то шипят. Это ужасно бесило.Это касается двух ресторанов. Первые 5 лет 1 Окей на Жукова и также другие 5 лет французский бульвар.Про ОкейНекоторые менеджеры вели себя по-свински.К примеру, подметаю патио, а один из менеджеров кидает скуренную сигарету на пол при мне, стоя рядом с урной со словами: «Ты подметёшь!»Это такая благодарность, наверное. Что касается бульвара Новаторова, то там такие же нелепые менеджеры,... Далее →