ВНИПИнефть: отзыв сотрудника

03.02.2020 Москва

Переговорил с начальником отдела (электричество-автоматика). Полное впечатление что взяли необразованного блатного сыночка. заставили его прочитать пару пендостанских книжек про «игру в команде» и «мотивацию к успеху» и поставили руководить очень непростым делом, где надо много знать по профессии и еще больше иметь за душой в виде собственных запроектированных объектов. Собеседование свелось к попыткам сбора информации о персоналиях и контактных данных знакомых мне специалистов, и о возможности свалить на меня самые гиблые задачи. Примечательно, что начальник отдела не подозревает о существовании 87 постановления (проектировщики будут долго над этим смеяться)), о наличии стадийности проектирования, о порядке согласований, подменяя все это некими «концептуальными проектами» и «возможностями решать вопросы»)). Любопытно, как же в этой организации вообще проектируют?

Поддерживаю предыдущие отзывы, что там поток «просмотров соискателей», вероятно с целью найти неких волшебников, что одномоментно решат все «концептуальные вопросы» и «обеспечат результат"

)))

А ведь так не бывает! В общем, не стоит тратить время

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Нормально проектируем без плаксивым [censored]

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.06.2023 Москваинженер-технолог👍2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Главных специалистов больше, чем рядовых инженеров. Их квалификация и знания не соответствует занимаемой должности, многие не имеют строительного образования и не разбираются в строительных конструкциях (как правило, это родственники руководства, которым просто присвоили должность). Большая текучка кадров. Чтобы не платить годовую премию, инженеров в строительном отделе часто меняют. Чтобы было понятно, годовая премия за 2021 год платится осенью 2022, почти через год. Если инженер отказывается уволиться по собственному желанию до получения годовой премии, на него устраивают жестокий прессинг. Например, на меня составили акт о нарушении трудовой дисциплины, пока был в отпуске, лишили всех премий и т.д. В акте было указано, что на таком-то чертеже я не исправил поз. 21 на поз. 22 (за это попросили уволиться под угрозой дисциплинарного взыскания и увольнения по статье). Выходные дни здесь оплачиваются только родным. Мне не оплатили и я потом отказывался бесплатно работать по выходным. Далее →
  • 22.06.2023 МоскваГлавный специалист
    ✓ Преимущества
    Интересные проекты, разнообразные задачи, иностранные заказчики (заказы вне периметра компании Роснефть), большая география объектов, дружный коллектив, спокойная атмосфера, есть возможность оплачиваемых переработок, спортивные мероприятия, научные конференции, наставничество, белая ЗП, премирования по итогам работы (зависит от должности и личного вклада), ДМС, командировки на заводы, лояльное руководство Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет поддержки молодых специалистов/иногородних, небольшие проблемы с планированием, отсутствие беспроцентных займов, строгая служба экономической безопасности, дорогая столовая Далее →