Работа в Внипинефть: отзывы сотрудников

Нет

Главных специалистов больше, чем рядовых инженеров. Их квалификация и знания не соответствует занимаемой должности, многие не имеют строительного образования и не разбираются в строительных конструкциях (как правило, это родственники руководства,которым просто присвоили должность). Большая текучка кадров. Чтобы не платить годовую премию, инженеров в строительном отделе часто меняют. Чтобы было понятно, годовая премия за 2021 год платится осенью 2022,почти через год. Если инженер отказывается уволиться по собственному желанию до получения годовой премии, на него устраивают жестокий прессинг. Например, на меня составили акт о нарушении трудовой дисциплины, пока был в отпуске, лишили всех премий и т.д. В акте было указано, что на таком-то чертеже я не исправил поз. 21 на поз. 22 (за это попросили уволиться под угрозой дисциплинарного взыскания и увольнения по статье ). Выходные дни здесь оплачиваются только родным. Мне не оплатили и я потом отказывался бесплатно работать по выходным.

Интересные проекты, разнообразные задачи, иностранные заказчики (заказы вне периметра компании Роснефть), большая география объектов, дружный коллектив, спокойная атмосфера, есть возможность оплачиваемых переработок, спортивные мероприятия, научные конференции, наставничество, белая ЗП, премирования по итогам работы (зависит от должности и личного вклада), ДМС, командировки на заводы, лояльное руководство

Нет поддержки молодых специалистов/иногородних, небольшие проблемы с планированием, отсутствие беспроцентных займов, строгая служба экономической безопасности, дорогая столовая

Нет. Обычные работники получают в 2 раза меньше, чем родня руководства. Любовница начальника отдела вьюгина, коршакова, вообще ничего не делает. Вьюгин заставляет обычных работников за коршакову работу делать, пока та занята обслуживанием вьюгина. Весь офис на этот позор смотрит.

Самое гнилое ничтожество в этой компании главспец шумицкий. Подонок, подставляющий своих коллег ради повышения в должности. Это мелкая тявкающая собачонка, не имеющая ни грамма достоинства (если нет знаний, только и остаётся, что тявкать). Замдиректора альберт маслов моральный урод, которого выгнали из Нипигаза за непрофессионализм и тунеядство, строит из себя важного человека;ни хрена не делает, только акты о нарушении трудовой дисциплины для неугодных работников пишет не покладая рук, не соблюдая при этом тк рф (и абсолютно его не зная, как впрочем не зная ничего в своей специальности).Рано или поздно всю эту компанию посадят после обрушения безграмотно запроектированных сооружений.

Нет

Жалоба на дискриминацию и травлю на рабочем месте, невыплату зарплаты за выходные дни. Работодатель оао «ВНИПИнефть», 105005, Москва г, Фридриха Энгельса ул, дом 32, строение 1; инн 7701007624. Работаю несколько месяцев ведущим инженером в строительном отделе. Ежедневно я подвергаюсь оскорблениям, унижениям со стороны непосредственного руководителя. Травля и принуждение к увольнению начались после того, как я нашел у главного специалиста множество ошибок в расчете. Из-за некомпетентности этого главного специалиста пришлось переделывать весь проект, ранее выпущенный. Меня принуждали подделать расчеты так, чтобы ранее принятые решения соответствовали безграмотным решениям главного специалиста. К примеру, узел консоли, который должен быть жестким (ведь это консоль), главный специалист принял шарнирным с креплением на 2 болтах, при этом на эту консоль действует нагрузка от оборудования в 10 тонн (знающие в строительстве люди поймут, что это безграмотное решение). И это только один из примеров. Фундаменты этот главный специалист вообще считать не умеет, он их принимает просто так. Когда емуДалее →

показываешь расчет, он просто говорит: «Принимать надо не по расчету, а так, как я сказал. Соблюдай субординацию. Я главный специалист, а ты никто». Надо сказать, что главных специалистов только в строительном отделе около 30 человек, простых исполнителей в 2 раза меньше. Главные специалисты в строительном отделе это чьи-то родственники, как правило без строительного образования и не соображающие в расчетах и в конструкциях вообще ничего. Из-за этого в институте текучка кадров, каждый месяц из строительного отдела увольняется 2-3 ведущих инженера и столько же принимается вновь. Вакансии на HH.ru висят постоянно. Т.к. я отказываюсь подделывать расчеты для экспертизы и рисовать всякую чушь вроде консолей на шарнирном узле, на меня организовали настоящую травлю. Вначале я думал, что это порядочный институт, т.к. подписывал огромное количество всяких документов о корпоративной этике и т.д. По факту никакой корпоративной этики здесь нет. Здесь есть руководство и их родственники. И есть рабы, которых оскорбляют, унижают. Есть также рабы,Далее →

которые доносят на своих «простых» коллег, чтобы выслужиться перед «родственниками» и получить свою подачку. Работа в выходные дни здесь не оплачивается. Жаль, что я поверил и работал целый месяц без выходных, чтобы сдать объект. Зарплату получил как обычно, без единой прибавки. Оказалось, что мне за этот месяц работы без выходных убрали премиальную часть зарплаты и прибавили оплату за выходные, а в сумме получилась обычная зарплата за месяц (очень умно и хитро придумано, чтобы не оплачивать выходные). В своей травле начальник строительного отдела разошелся так, что дал один раз мне задание выполнить расчет 6-ярусной эстакады с 2 этажами кабельной галереи за 2 дня (расчет каркаса, фундаментов, 5 аварийных ситуаций прогрессирующего обрушения). А потом написал на меня донос (служебную записку) с уведомлением в письме всего руководства института, что я не справился с поставленной задачей за 2 дня. Низость, подлость, доносы, безграмотность, некомпетентность главные качества данного проектного института. Я не уволился доДалее →

сих пор только по одной причине я не хочу увольняться в «никуда» и принципиально уволюсь только тогда, когда найду другую работу. Надеюсь, что прокуратура прочтет вышенаписанное и выполнит проверку данного проектного института и привлечет к ответственности руководство института за травлю, оскорбления, унижения достоинства неугодных работников с целью принудить к увольнению по собственному желанию.

Нет

Пишу для тех, кто ищет отзывы о ВНИПИнефти за 2021 и 2022 год и не может понять, почему их нет. Попробую объснить. Вакансии ВНИПИнефти висят бесконечно и никогда не исчезают с сайта hh.ru. И это несмотря на полную укомлектованность групп. Когда кандидата с сайта hh.ru одобряют, начинают избавляться срочно от кого-то в одной из групп (ориентируясь на личную неприязнь). Здесь постоянная гонка в надежде найти кого получше. Это, кстати, объясняет, почему после одобрения вашей кандидатуры, вам будут морочить голову 3-4 месяца не принимая на работу (объясняя, что якобы вас проверяет служба безопасности, которой здесь, кстати, нет). Начинается не просто травля, а такой жесткий прессинг с порчей вашей работы, со звонками с угрозами, требованиями уволиться по собственному желанию. Причем исходит это от и.о.генерального директора с.а.б., которая настолько не сомневается в собственной безнаказанности (не понимает, что ее можно привлечь к административной, а возможно к уголовной ответственности за ее деяния), что обнаглела доДалее →

угроз. За любой отрицательный отзыв не буду здесь писать, что обещает с.а.б. Но ее обещания - это действительно жесткач жесткий. Именно по этой причине вы не найдете ни одного отзыва об этой шарашкиной конторе ни за 2021, ни за 2022 год. Я ищу других людей, кого запугала с.а.б. Просьба писать здесь. Может быть, объединимся и привлечем ее к административной или к уголовной ответственности совместными усилиями.

Нет

К сожалению, очень развит буллинг. Руководители групп грамотные, но очень боятся ведущих инженеров и всячески стараются от них избавляться (сильно неуверенные в себе, боятся ща своё место) . Из-за этого группы укомплектованы людьми, не имеющими знаний, умений расчетов, часто даже работников не по специальности. И к таким у рук.групп претензий нет. К сожалению, руководство не видит, с каким остервенением рук.группы с помощью оскорблений и клеветы избавляются от грамотных инженеров. Текучка кадров здесь очень сильная, вакансии постоянно висят. И именно вакансии ведущих инженеров.