Водовоз.RU: Крайне негативная рабочая атмосфера.
Преимущества:
Нет!
Недостатки:Водовоз, моспривоз одна шарага. Оформления нет! Работают в чёрную! Везде камеры и прослушка, и в туалете. Копируют паспортные данные. Снимают отпечатки пальцев, сканируют лицо для входа в офис. Сотрудники несчастные, замызганные. Цирк уродов, столько убогих в одном месте вы никогда не увидите за всю свою жизнь. Текучка страшная. Давно работают те, у кого нет гражданства: узбеки, молдоване, [censored] и т.д. и те, кого больше никуда не возьмут из-за их заднеприводной ориентации))) Вонючий туалет сразу около ресепшина. Курят в кабинетах. Первую зарплату получите в конце следующего месяца. Отпуск 2 недели после года работы.
-
Это жесть. Сплошные штрафы, слежка, жалобы и лютейшая некомпетентность. Штрафы за неотметку о выходе/заходе, за опоздания, за шорты, за неответ по телефону в нерабочее время, за нарушения тысячи идиотских правил — короче как в колонии. Отношение к персоналу отвратительное. Огромное количество некомпетентных руководителей, задача которых, как вы поняли — штрафовать подчинённых! Ужасные условия труда, устаревшая модель бизнеса, лагающее ПО, низкие ЗП. Ну и плюс ко всему продаваемый продукт сомнительного качества и ужасная служба доставки по отзывам клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе наблюдаю Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию менеджера в отдел претензий. Созвонились, назначили собеседование. Всегда перед встречей проверяю организацию на чистоплотность путём мониторинга отзывов на всех ресурсах, дабы не тратить время на ерунду. Первое, что бросилось в глаза — море однотипных хвалебных отзывов, которые явно накручены, и чередуются они с резко негативными. Дальше проверяю всем известный сайт на буковку А, существующий для размещения объявлений о продаже товаров. И наблюдаю, как HR-менеджер, который со мной общался (некий Г.К.) пишет со своего же аккаунта положительный отзыв, якобы от бывшего программиста 1С, который уволился по причине переезда. Каким образом программист 1С занимается подбором персонала? Каким образом он назначает собеседования, будучи типа бывшим, переехавшим сотрудником? Вопросы риторические. Всё намного проще, негативная обратная связь реальных сотрудников разрослась настолько, что эта прекрасная компания вместо реальной работы по улучшению условий труда прибегла к введению в заблуждение. Думайте сами, насколько чиста организация, в которой сами себя нахваливают в лживых хороших отзывах. Далее →