Водовоз.RU: Проблемы с атмосферой и штрафами
если работы на рынке нет, а без работы нельзя оставаться, то здесь все терпимо. Главное достоинство- работа от звонка до звонка. НИкто не заставляет оставаться сверхурочно. Имейте вид лихой и придурковатый, в курилках восхищайтесь гениальностью гендира (владельцем восхищаться не обязательно, прослушивает гендир, дозированно передает ему сплетни), пресмыкайтесь перед сотрудниками, которые без определенной должности, но при этом снобы или матерятся как матросня (не путать с гордым званием матросов) и можете работать здесь бесконечно. да, еще, вас обязательно хоть раз пригласят на «корпоратив». лучше ничего там не употребляйте, возьмите чай с собой. Пригласят больше для проверки по каким-то своим, только им известным психологическим тестам. Средний персонал вполне нормальный, отношения у всех более менее. Даже с девочками, которые вынуждены штрафовать за всякую фигню. Все понимают, у них работа такая. Платят всегда вовремя. Если начали штрафовать самодурно, то либо испытывают вас на «готов ли он унижаться периодически так как нам нравится», либо готовят к увольнению.
В целом работать можно долго, если вы без опыта и терпимы к редким унижениям. Если с опытом, то временно, т.к. либо руководство настроят против, либо само руководство взяли сотрудника для обучения старого персонала. старый персонал, кстати, растет со склада.
Недостатки:вонь в офисе в пределах туалета после 12.00. Параноидальная прослушка. Штрафы. Очень смущает большое количество икон, можно подумать, что люди православные, но т.к. самодурно штрафуют даже в великий пост (а значит, не платят обещанного — грех большой), то, думаю, иконы по другим поводам.
Очень душно в помещениях, делать с этим ничего не будут.
Нет ничего ужасного для тех, кого никуда больше не возьмут. А другие здесь и не нужны..
-
✓ ПреимуществаЯ тут начиталась некоторых отзывов и прям в корне не согласна. Я работаю в компании почти пол года. Своими глазами вижу, как у сотрудников происходит карьерный рост, как их заслуги оцениваются, какая оказывается помощь и поддержка (когда это необходимо), как разрабатываются новые идеи и воплощаются в реальность. Нам ни разу не задержали з/п, да и платят как и обещали. В компании существуют мероприятия для сотрудников, подарки по различным случаям, поощрения за заслуги, работаем по производственному календарю, да всего и перечислять не буду, те кто в компании работает, знают все существующие плюшки. Я это к чему все… Не верьте агрессивным комментариям, лучше проверяйте лично и не забывайте о том, что себя нужно зарекомендовать и проявить умения. И просто примите тот факт, что если вы какой-то компании не подошли, не забывайте, что всему ведь свое время и ваше настанет обязательно! Не стоит злиться на весь мир и писать всюду гневные отзывы и портить тем самым репутацию. Далее →✗ Недостаткия, конечно, понимаю, что есть такая категория личностей, которые хотят получать много денег и ничего при этом не делать, и у таких, как правило, все вокруг плохие, кроме них самих… Но зачем сюда-то строчить выдуманные истории, которых в компании не существует? Многие люди верят ведь… В этой компании работает очень большой штат, и многие из них работают уже десятками лет, это вы им скажите, что тут з/п якобы не платят, или что ее не вовремя платят, или что тут нет карьерного роста, или что тут к сотрудникам попустительское отношение, или еще чего… что там вам в голову может взбрести. Перестаньте быть злыми и писать гадости и небылицы. Займитесь своей личностью, и пусть у вас все получится, и успех не заставит вас себя ждать! Недостатков для себя не выявлено. Далее →
-
Перед обучением рассказывают, что из 10-ти претендентов 9 отсеиваются. Я увидела их обучение. Это видимость его. Первая обучающая инструкция — это подсчет стоимости товара и доставки в разных вариантах на 5 стр. А перед инструкцией было приписано, что требуется это выполнить за 50 мин. Кроме брани в адрес обучающего у меня слов не нашлось. Очень жаль, что я не могу вставить сюда эту обучающую инструкцию, которую мне прислали в первые 10 мин обучения. Им никто не нужен, они видимость создают, что набирают и собираются учить. Не ходите к ним, не тратьте время. Файл вроде встаёт. Поинтересуйтесь, что они дают в первые 10 мин обучения. Далее →