Водовоз.RU: Плохая подготовка к собеседованию
[Ш.] доступность от метро, уровень з/п
Недостатки:HR менеджер [Е.], которая и.о. руководителя HR.
Было телефонное интервью, предложила собеседование в пятницу, я спросил, сколько этапов у вас до принятия решения, в ответ получаю два. Говорю, можно будет пройти их за день? Говорит да, только не сегодня, т.к. руководителя нет уже на работе, можно в понедельник, договорились на 9:30. Приехал на очное собеседование, побеседовали, говорю, что дальше, говорит, руководства сейчас нет, они на работу приезжают где-то с 12 до 14:00, хорошо, тогда зачем я приехал к 9:30, непонятно. Потом говорит, что покажет резюме руководителю, и они примут решение, звать или нет, в итоге проходит 3 дня и нет ответа. То, что отказали, ладно, просто никакой подготовки к собеседованию.
-
✓ ПреимуществаЯ тут начиталась некоторых отзывов и прям в корне не согласна. Я работаю в компании почти пол года. Своими глазами вижу, как у сотрудников происходит карьерный рост, как их заслуги оцениваются, какая оказывается помощь и поддержка (когда это необходимо), как разрабатываются новые идеи и воплощаются в реальность. Нам ни разу не задержали з/п, да и платят как и обещали. В компании существуют мероприятия для сотрудников, подарки по различным случаям, поощрения за заслуги, работаем по производственному календарю, да всего и перечислять не буду, те кто в компании работает, знают все существующие плюшки. Я это к чему все… Не верьте агрессивным комментариям, лучше проверяйте лично и не забывайте о том, что себя нужно зарекомендовать и проявить умения. И просто примите тот факт, что если вы какой-то компании не подошли, не забывайте, что всему ведь свое время и ваше настанет обязательно! Не стоит злиться на весь мир и писать всюду гневные отзывы и портить тем самым репутацию. Далее →✗ Недостаткия, конечно, понимаю, что есть такая категория личностей, которые хотят получать много денег и ничего при этом не делать, и у таких, как правило, все вокруг плохие, кроме них самих… Но зачем сюда-то строчить выдуманные истории, которых в компании не существует? Многие люди верят ведь… В этой компании работает очень большой штат, и многие из них работают уже десятками лет, это вы им скажите, что тут з/п якобы не платят, или что ее не вовремя платят, или что тут нет карьерного роста, или что тут к сотрудникам попустительское отношение, или еще чего… что там вам в голову может взбрести. Перестаньте быть злыми и писать гадости и небылицы. Займитесь своей личностью, и пусть у вас все получится, и успех не заставит вас себя ждать! Недостатков для себя не выявлено. Далее →
-
Перед обучением рассказывают, что из 10-ти претендентов 9 отсеиваются. Я увидела их обучение. Это видимость его. Первая обучающая инструкция — это подсчет стоимости товара и доставки в разных вариантах на 5 стр. А перед инструкцией было приписано, что требуется это выполнить за 50 мин. Кроме брани в адрес обучающего у меня слов не нашлось. Очень жаль, что я не могу вставить сюда эту обучающую инструкцию, которую мне прислали в первые 10 мин обучения. Им никто не нужен, они видимость создают, что набирают и собираются учить. Не ходите к ним, не тратьте время. Файл вроде встаёт. Поинтересуйтесь, что они дают в первые 10 мин обучения. Далее →