Водорой: Провинциальные комплексы компании
Те же, что и отрицательные.
Недостатки:Это мое субъективное оценочное суждение.
«Компания героев нашего времени», где не упускают даже самой ничтожной возможности похвастаться и рассказать любому прохожему о своей исключительной истории успеха. В частности, претендуя на должность геодезиста, из трехступенчатого собеседования я узнал:
— Что годовой оборот компании полмиллиарда и сам De Beers у них в клиентах, благодаря чему они продолжают работать с иностранцами даже в условиях санкций.
— Что люди от них сами не уходят, а если и увольнялись, то по причине пьянства или естественной смерти.
— Что их «инженер-строитель, самообразовавшийся в сфере геодезии» познал больше компьютерных программ, чем техник-геодезист, работавший двадцать лет на монолите.
— Что финдиректриса (жена главного) жила в Европе и свободно говорит на нескольких языках, когда вокруг полно [censored], не знающих даже, что такое герундий.
— Что «дно реки» на английском это «только ‘the bed of river’ и НИКАК иначе! Это профессиональный геодезический термин!» (Даже залез потом в проф. словарь [Г.] и Мультитран… Не убедило.)
Всё это, конечно, хорошо и почти могло бы стать положительным отзывом. Более того, мой опыт и возраст, вероятно, не совсем отвечают амбициям компании. Одного не могу понять… Откуда у столь Великолепной подобные провинциальные комплексы с явным желанием поглумиться над ущербным? Как-то по-плебейски…
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

