ВолгаПроектБезопасность, ООО: Нет соцльгот, задержка зарплаты и личные вопросы.
Офис в старом городе, можно прогуляться по набережной Волги.
Недостатки:Абсолютно серая компания (она же, ВДПО, РусЭко, ВолгаПроектБезопасность — очень много названий). Никаких социальных льгот и гарантированной зарплаты тут нет! А следовательно, при увольнении вам дадут лишь ту малую часть, которую вам предложат на собеседовании. И всё. Далее можете забыть о своих деньгах, вам будут долго и нагло врать о том, что через несколько дней вы получите остаток. Но ни через несколько дней, ни через несколько месяцев этого не произойдёт. Также приготовьтесь к тому, что на собеседовании вам могут задать очень личные и некорректные вопросы, например, почему у вас лишний вес или почему у вас нет детей и т.д.
Также, проработав достаточно долгий срок, вы до конца не узнаете, чем конкретно занимается любой смежный отдел и компания в целом. Вам дадут указания скрывать информацию от коллег и знакомых. Разговоры ведутся только через мессенджеры.
Данная компания имеет настолько огромное количество юрлиц и названий, что даже внутри компании сотрудники не знают фактическое нахождение своих коллег и их общее количество.
В целом крайне не рекомендую!
-
ооо «вудпеккер» — пгт Стройкерамика — ИНН 6 312 190 848 не платит деньги. Вот какая история приключилась со мной. Работал с данной фирмой как самозанятый.Производил сварочные работы и ремонт мульчерной техники. Не оплатили два выезда в лес. Обратился напрямую к руководству в конце апреля 2025 года, сказали, заплатим. Сейчас уже начало августа, оплату я свою до сих пор не получил. Каждый месяц списываюсь с главным механиком, говорит, что заплатят.В этот раз надёжно молчит.Пробовал выйти напрямую на А.И., написал ему в Телеграм, он прочитал и добавил меня в чёрный список. Данный пост публикую в надежде, что эта информация убережет вас от обмана.Интернет помнит всё.Считаю плохо обманывать простого работягу. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличный руководитель и соцпаке Далее →✗ НедостаткиКак-то перед новогодними праздниками решил найти себе удалённую работу. Т.к. ранее имелся опыт работы, то решил заглянуть на хх.ру и посмотреть, что же сейчас предлагают. Наткнулся на вакансию специалиста поддержки в МТС. Условия вполне приемлемые, откликнулся. Прошёл собеседование, всё понравилось, подписал договор и приступил к обучению и далее уже к работе.По началу всё нравилось, коллектив отличный, руководитель замечательный, процедуры вполне нормальные, а клиенты везде одинаковые, поэтому особо незачем их оценивать (но к этому мы придём чуть попозже). Что же может быть не так? Правильно, реорганизация. Новое московское руководство, только что назначенное, решило поназначать ещё больше руководителей и выделить отдельные проекты в отдельные юрлица (дыры в доходах компании, надо же как-то закрывать, расходы растут, а доходы падают). Началась полнейшая чехарда с подразделениями и сменами прямых руководителей, смены филиалов и переподписания тучей бумаг. Подумал, ну ладно, не должно это как-то отразиться на дальнейшей судьбе компании. А не тут-то было: начали каждые 3 месяца расти ценники для клиентов, постоянное переписывание процедур и условий услуг и тарифов так, что даже сам оператор не в состоянии понять, что там написано, наговоря уж о клиентах, из-за чего клиенты сильно негативили, и это сильно... Далее →
