Вопс: Не платит заработную плату
Директор [Н.] С.Ш. контора под названием «Сервис Вопс». Не платит заработную плату. За 30 000 ты должен работать с 9 и как он решит, где до 7, а где до ночи. Инструмент должен быть свой. По объектам ездить на своем авто, где ГСМ не оплачивает, говорит, это все входит в счет ЗП. За 2.5 месяца не заплатил, а заплатил частями за 1 месяц. При увольнении говорит: ты же не официально был устроен. А при устройстве обещал устроить, отдал ему все документы на трудоустройство. Прошел месяц, говорит, ты забыл, какое заявление написать. Я написал, проходит еще месяц, выясняется, какой документ ему не донес, тянет резину. Люди приходят и уходят, поработав с ним неделю, а кто и того меньше. Не советую к ним идти. Кидок с большой буквы
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Ставрополе (52 отзыва) →
- 👷♂️ Отзывы о работе монтажником в Ставрополе (6 отзывов) →
- 🏞️ Работа в Ставрополе (1536 отзывов) →
Комментарии (2)
Василий26
15.01.2022 11:29
Кинул очень много работяг, люди приходят в нодежде заработать, у всех семьи, дети, а получается зарабатывают на развлечения шефа, официально не оформляет, кормит завтракам, за 2 месяца дал аванс 5 тр, и после увольнения не чего не отдал, не советую устраиватся на работу к [С.] [А.] Ногину
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →
gipno26@mail.ru
09.06.2021 18:31
"Повезло" мне какое-то время поработать в Сервис-Вопс у [Н.] С.А. Что получилось в итоге: на свою зарплату рассчитывать и планировать что то невозможно вообще. Если забыть про то, что он, начальник, начинает ее выплачивать только через полтара месяца новому сотруднику, то и тут никогда точно не будешь знать, когда получишь. Обещает сначала в понедельник, потом переносит на среду, потом в пятницу, "а банковские переводы по пятницам плохо работают, мужики, ничего не могу сделать, надо подождать". И так по кругу. Но при этом график ненормированный, надо каждому работать за троих, не успеваешь - поработаем ночью. На следующий день - рабочий день с новыми задачами. Не успеваешь - повторить. Доплат разумеется никаких, все в рамках оклада. Инструмент выдается минимальный, и не вздумай что-нибудь поцарапать. Штраф. Надо свой иметь. В далеких и дальних командировках командировочные приходится ждать по несколько дней. В близких командировках тоже денег не увидешь. Будешь питаться тем, чем шеф покормит. Зато разговоров всегда очень много. Сейчас чуть перетерпим, куча заказов висит, деньги повалят, все выровняем. Если будут проблемы, говорите за ранее, все порешаем. На деле пустослов. В народе чуть по другому называется. В итоге уволился я с задолженностью по зарплате в 2 месяца. Месяц слушал по телефону обещания, а потом... просто пропал наш директор. Кинуть решил. Текучка людей у него постоянно. Люди быстро понимают что к чему, и под любыми предлогами уходят. Руководит всем один "чудо" бизнесмен, у которого ни офиса никакого нет, ни бухгалтера толкового, и документации юридической, разумеется, тоже никакой не ведется. Просто "чудо". Не ведитесь на красивые сказки. Обещать, не мешки ворочать.