Ворк Форс: отзыв сотрудника
Добрый день. оработал на вахте от ворк форс комплектовщиком на складе в ногинске. ходил со сканером, собирал товар по накладным, вобщем работенка не пыльная. Улучшил бы уровень зп, ставка всего 120 р. Ну и питание сделать 2-х или 3х разовое. 1 раза не достаточно. В остальном остальись только положительные впечатления о компании.
-
Вакансия: уборка салона самолёта — внимание, её предлагают агентства-мошенники! Все, что говорят по телефону девочки — враньё! Хочу сразу предупредить, что эта вакансия предлагается 3-мя агентствами: Ворк Форс, Дас групп, ЕКЦ — ребята, это одна и та же компания под разными вывесками! На самом деле всех посылают в итоге компанию аэромар (прямой работодатель), где проходит проверка личности и документов, после отсеивается большая часть соискателей — порядка 70−80%! Но это уже узнаёшь на следующий день, после весёлой ночи в ночлежке, похожей на плацкартный вагон… По телефону меня заверили, что минимальная вахта по данной вакансии — 30 смен, по факту она оказалась не менее 60 смен, при досрочном прерывании — штраф 5000р. По телефону говорили — приезжайте в любое время, обязательно вас трудоустроим в этот же день на эти же условия — 120р./час, мед.осмотр, питание, жилье (+ оплата дороги до Москвы, премии и т.д.))) — бесплатно. По факту — приехала к открытию, в 9:30, ждали, когда подойдёт менеджер ещё полчаса, потом ещё час в очереди (хотя записали на 10:00 — оказалось, что все на это время записаны, а менеджер один принимает…) Вообщем, тем, кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
