Все инструменты.ру: отзыв сотрудника

16.09.2019 Москва

Работал на складе в г. Котельники, 85% сотрудников это работники аутсорсинговых компаний (вахтовики), причем разделены по кланам компании — одни только киргизы, другие таджики, третьи смесь всех подряд. Отношение к ним — соответственное. У работников этих отношение такое же и к работе — на все наплевать.

Аутсорс компании — мошенники — заключают гпх договора — вместо трудовых, всеинтсрументам наплевать на это — главное сэкономить на оплате труда.

Работа по 13-14ч 6/1, а чаще 7/0. Шкафчик один на 5−6 человек не закрывается, телефоны на склад проносить запрещено — оставляешь в лотке — который не закрывается (на свой страх и риск).

На складе стоит куллер с водой — но стаканчиков нет, проносить свои стаканы запрещает охрана, в итоге один стаканчик на человек 100, чем это чревато — туберкулез, сифилис и прочие вирусные вам гарантированы (т.к. медкомиссию не проходишь когда аутсорс заключает с тобой договор, так же могут работать уголовнинки и прочий контингент).

Адская система штрафов — за всё подряд без разбора, даже если ты не виноват или это вобще был не ты, оспорить штраф нельзя, якобы бригадир может пойти и проверить по камерам в соответствующем отделе, но по легенде человек из этого отдела всегда в отпуске, да это и не нужно некому кроме тебя. Бригадиры залипают в смартфоне весь день — решать твои вопросы им некогда.

Вы увидели что у вас штраф — а узнать за что и почему и как и когда? нельзя! — бригадир говорит не имеешь права, о колич-ве своих штрафов тоже не имеешь права знать — узнаешь когда получаешь расчет в компании — таков ответ. (минус 5-15тыс р.)

Узнать что-либо у руководителей смен от всехинструментов — нельзя, ответ один иди к бригадиру, и вобще к ним не подходи они всегда заняты — еще и хамят — на вопрос когда освободятся? говорят что в 12 ночи подходи (это в дневную смену). Простомолотову привет!

Штрафы за нарушение регламента — на требования ознакомиться с регламентом и узреть его в письменном виде — всегда мороз.

Кидают тебе заказы с верхних этажей — по 2часа упрашиваешь штабелерщиков азиатов что-бы спустили тебе палет. Сами штабелерщики спят между рядами где камер нет.

Постоянно что-то не работает, поэтому когда отбираешь приходится что бы распечатать стикер бежать в другой конец склада (25.000 кв.м) и там тоже не работает — идешь к нач.смены Всеинструменты — сообщаешь что у них не работает — прими к сведению или кинь заявку дальше что бы починили, процесс же стоит весь, — в ответ Простомолотов скажет — мне некогда иди к бригадиру — бригадир иди в операторскую и так во всём — всем наплевать. Айтишников у них нет (компания федерального … масштаба!)

Та же схема и с деньгами — Всеинструменты говорят что заплатят тебе — поручают работу — ты выполняешь целый месяц — в итоге денег не видишь — Простомолотов скидывает на фирму — фирма на Всеинструменты — но денег ты не получаешь. Никому не верьте — это мошенники! Всеинтсрументы вас обдирут штрафами придуманными — обдерут вас на показателях ваших, еще и контора ваша вас обдерет при расчете.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.11.2024 МоскваАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Хорошая столовая, и есть комфортный транспорт. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю 4 месяца, но присутствует одно большое НО… это дедовщина. Есть сотрудники в секторе на приёмке, которые работают больше года, у которых есть доступ к поставкам и свободному перемещению. И они этим пользуются. Вертуалят поставки и назначают себе все сливки. Тобишь, ходят по поляне, смотрят, где есть жирные паллеты с поставки, и назначают их сами себе, и бригадир закрывает на это глаза. Мы работаем на одинаковых правах, но кто-то считает, что они работают давно и им позволено всё. И это несправедливо. Прошу провести проверку по доступам на секторах от, А до Г. И почему бригадиры позволяют подобные действия старым сотрудникам. И добавлю к этому всему, что отправляют всегда на помощь в другие сектора постоянно новеньких, а стареньких сотрудников не трогают. Как повысить производительность, если новички даже не успевают освоиться на своём назначенном секторе.. Далее →
  • 01.08.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Обучение было хорошим. Далее →
    ✗ Недостатки
    Но обучение не оплачивается. (а если точнее оплачивается в размере 20.000 после прохождения тестирования).перед тестированием пройдя все этапы обучение. Мне написал сотрудник и сказал что у них сокращение штата .Назревает вопрос зачем звать новых людей в компанию, если идёт сокращение. Вот и итог дни потрачены просто зря. С первого дня не оформили хотя запросили документы. Поэтому решайте сами .Иметь ли с данной компанией вообще какие-либо отношения. Далее →