Все инструменты.ру: отзыв сотрудника
Не вывила
Недостатки:Искала работу, нашла на хх вакансию, менеджер по работе с обращениями. Отклика ждала три дня. Не дождавшись ответа, решила сама найти номер подбора персонала и прорваться на эту вакансию. Дозвонившись и договорившись с [Е.] (менеджер по подбору) на онлайн собеседование с рук., предварительно скинув мне ссылку на гугл мит, где должно было пройти собеседование, сообщив, что подключится сам рук. из [К.] Так же меня попросили за 10 мин до начала собес. предупредить, что готова. Ровно в 14.50 пишу на ватс ап, что я на месте. Тишина. Сама Лиза была в 21.47. Сижу, жду. Не ответа, ни привета. Звонила на номер — не абонент. Паралельно пишу смс на ватс — игнор. По итогу собеседования так и не было. Спасибо за потраченное время. Рекомендую как минимум заменить девушку, которая занимается подбором, либо провести с ней разъяснительную беседу, что в ее обязанности входит отвечать на смс и звонки, а не выключать телефон.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВакансия «менеджер по продажам». Хочу написать отзыв для соискателей, чтобы подумали несколько раз прежде чем идти работать в эту компанию. Приготовьтесь участвовать в рулетке возьмут или не возьмут с потерей огромного количества времени. Сначала происходит созвон общий в скайпе под названием собеседование. После чего тебе говорят берут тебя или нет. После радостного «да, берут» — происходит обучение которое длится порядком 3 недели. И обучение еще начинается не сразу, а по определенному графику. Группу набирают по 50 человек для обучения. На обучение показывают программу и расхваливают компанию. Обучение сайта и товара не было и как сказали что на аттестации на это смотреть не будут. Прошло обучение 3-х недельное и после него происходит аттестация. Говорили так если не пройдете аттестацию то есть возможность дополнительного обучения с наставником. Аттестация по сути 15 минут как ролевка клиент-менеджер. Дают сложные кейсы как раз таки упор на сайт и на товар. В итоге после аттестации взяли на ту должность которую мы изначально шли где-то человек 10−15 из 56. Дополнительное обучение предложили только пару человек. Зачем набирать такой большой поток если больше половину людей отсеяли. А вакансии как висели так и висят. При том, что эта аттестация вообще не показатель каков... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, зарплата соответствует заявленной. Далее →✗ НедостаткиХотела бы написать отзыв об одном конкретном человеке-а именно [Х.] [А.] Постараюсь описать вкратце, что это за человек и почему в эту компанию лучше не обращаться. Меня пригласили на вакансию на хх.ру, назначили собеседование через неделю, в заявленный день в беседу меня никто не добавил (видимо забыли), общение я имела именно с [А.] [Х.] на секунду ведущий менеджер по подбору. Пришлось напомнить о себе, после чего она вскользь извинилась и пригласила на собеседование через три дня. Собеседование прошло успешно, хотя меня и насторожило, что оно проходило с множеством людей. Далее меня пригласили на работу, уважаемая [А.] не соизволила мне и об этом сообщить, пришлось узнавать все самой. Хотелось бы тут же отметить, что девушка называла меня другим именем после недельного знакомства. В назначенный день трудоустройства она позвонила мне (ура, сама), и сказала, что будет двухнедельное обучение (которое на данной вакансии не было предусмотрено) и опять назвала меня другим именем. Я сказала, что иду не на менеджера по продажам, чтобы обучаться, после чего она опять извинилась и скинула трубку. После всех этих манипуляций я решила, что если в такой хорошей компании такие некомпетентные сотрудники, то не хочу идти работать туда. Выводы делайте сами. Далее →